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¿Cómo devolverías al mercado laboral a una persona de más de 45 años?

Con esta crisi mucha personas con mas de 40 años cotizando y con mas de 60 años trabajando en la construcción se han ven con 426 euros y esperando poder llegara a los 65 para poder juvilarse pasando miserias despues de toda una vida de trabajo, y no un trabajo bonito inviernos duros y veranos caluroso y con un trabajo bastante duro.
En españa tenemos varios cuerpos que se juvilan a los 55 años seguramente muchos le gustaria seguir ejerciendo esa profesion porque consideran que estan acto con esa edad para ejercela pero sin embargo cesan su actividad y se pueden buscar alguna cosa para matar el tiempo en algunos caso quizas por necesidad.
Y yo me pregunto ¿porque no se ha juvilado a las personas mayores de 60 años y con mas de cuarenta años de cotizacion que han tenido trabajos duros y la crisi le ha obligado a cesar su trabajo?.
¿porque la inmensa mayoria de los funcionarios se juvilan a los 60 años?
o ¿persona que trabajaban en empresas públicas privatizadas?
La lista de pregun ... (ver texto completo)

Enviado por alba (3615) el 17/01/2013 a las 23:08
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Trabajar pasados los 60

Alemania explica parte de su éxito económico en el alargamiento de la vida laboral de los trabajadores. El porcentaje de las personas mayores de 60 años que siguen trabajando en Alemania y no han entrado en ningún programa de prejubilación se ha duplicado en los últimos 10 años, según un informe presentado por el Ejecutivo de Angela Merkel. Mientras hace diez años menos de un 20% de las personas de entre 60 y 64 años ocupaban un puesto de trabajo, actualmente más del doble, un 40,8%, ha renunciado a jubilarse y sigue adelante con su vida activa en el mercado laboral. Saludos

Enviado por mari carmen el 22/02/2012 a las 15:24
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Gobierno y Sindicatos, aplauden sus politicas sociales, jubilación a los 67.
Respuesta al siguiente mensaje enviado por elo. el 25/02/2011 a las 20:52:

Como se puede decir que trabajar a los 67 años es una canallada, señor Pedro Rey, yo tengo 81 y sigo trabajando en casa, que es un trabajo mas pesado de lo que muchos creen, esta Vd llamando viejos a los que tienen 67 años, permita, que me ria.
Un saludo

Señora Elo. Le explicare por que creo que es una canallada esta ley yo no llamo viejos a las personas que tengan 67 años pero si considero que ya han cotizado y trabajado bastante otra cosa es como se han gestionado esas cotizaciones yo pienso que muy mal. La ley considera duros algunos trabajos pero deja fuera otros que son tan duros o mas un señor con mas de 60 años es muy complicado que pueda subir un pesado mueble hasta un noveno piso por unas escaleras le pongo por ejemplo
Considero que el trabajo de la mujer en casa es muy pesado y ademas creo que ha sido el soporte de esta sociedad durante décadas y nunca ha sido justamente valorado pero yo me refiero ha otra cosa
Tengo un trabajador que se me jubila en los próximos meses y hace unos días a propósito de esta polémica de las jubilaciones me decía Pedro yo lo que es jubilarme no me jubilare nunca por que siempre tendré algo que hacer pero lo que ya me cuesta son las obligaciones tener que madrugar todos los días a la misma ora, tener que estar en el puesto de trabajo toda la jornada etc

Por eso yo pienso que una persona que ha trabajado desde los 14 años a los sesenta y tantos debe de tener una remuneración que le permita hacer actividades que no puede si esta trabajando
Considero esta ley "canallesca" por que antes de cargar su peso a los de siempre se deberían haber hecho otras cosas como evitar el altísimo fraude que se hace a la seguridad social donde se pierden miles de millones también seria muy conveniente revisar el sistema no es lógico que sus señorías cobren el máximo mientras trabajadores se queden en el mínimo después de una vida trabajando si tienen la mala suerte de perder su trabajo los últimos años de cotización, tampoco me parece justo el despilfarro del REMI donde se pierden muchos millones para regalarlos a personas que dicen que no trabajan y luego si trabajan en la economía sumergida
En fin doña Elo que pienso que o bien me explique mal o bien usted me entendió mal esta bien que se trabaje a los 80 pero esta mal que nuestros jóvenes no puedan ejercer ese derecho
saludos

Enviado por Pedro Rey el 26/02/2011 a las 18:12
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Rato asegura que el sistema de pensiones entrará en déficit en el año 2022

ellos no tienen el problema que tengo yo o que tenemos muchos.... con un ere de empresa, me despidieron con una antigúedad de 35 años en la empresa.
yo tengo 54 años? que pasa con mi jubilacion si no encuentro trabajo? pues que tengo que pagarme la seguridad social, por lo menos 6 años para poder cobrar
unos 1000 € si es que llega. y jubilarme a los 61. todo esto por que cuentan los ultimos 15 años de cotizacion. y hasta los 65 años si no cotizas, te quitan un 6% por año y si no tuviera los 35 años trabajados, pues otro 6% mas que me descontarian. y el trabajo? donde está ¿y cuando ya tienes de los 50? que te dicen?
? es esto justo ¿

Enviado por señito el 22/01/2010 a las 0:31
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Pensiones

Regla general:
A partir de 1-1-2013, la edad de acceso a la pensión de jubilación depende de la edad del interesado y de las cotizaciones acumuladas a lo largo de su vida laboral, requiriendo haber cumplido la edad de:
67 años o
65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización.
Este requisito será exigible, en todo caso, cuando se acceda a la pensión sin estar en alta o en situación asimilada a la de alta.
Las edades de jubilación y el período de cotización a que se refieren los párrafos anteriores, se aplicarán de forma gradual, en los términos que resultan del siguiente cuadro:
Año Períodos cotizados Edad exigida
2013 35 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 35 años y 3 meses 65 años y 1 mes
2014 35 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 35 años y 6 meses 65 años y 2 meses
2015 35 años y 9 meses o más 65 años
Menos de 35 años y 9 meses 65 años y 3 meses
2016 36 o más años 65 años
Menos de 36 años 65 años y 4 meses
2017 36 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 36 años y 3 meses 65 años y 5 meses
2018 36 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 36 años y 6 meses 65 años y 6 meses
2019 36 años y 9 meses o más 65 años
Menos de 36 años y 9 meses 65 años y 8 meses
2020 37 o más años 65 años
Menos de 37 años 65 años y 10 meses
2021 37 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 37 años y 3 meses 66 años
2022 37 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 37 años y 6 meses 66 años y 2 meses
2023 37 años y 9 meses o más 65 años
Menos de 37 años y 9 meses 66 años y 4 meses
2024 38 o más años 65 años
Menos de 38 años 66 años y 6 meses
2025 38 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 8 meses
2026 38 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 10 meses
A partir de 2027 38 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 6 meses 67 años

Se tendrá que consultar el historial laboral en los Servicios de la S. S.

Besin

R

Enviado por Liberal el 08/11/2013 a las 22:26
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Funcionarios

Aunque no soy funcionario (que mas quisiera yo), si conozco bastante bien la administración publica, y es por el trabajo que le realizamos a: (Ayuntamientos PP, PSOE, IU), junta, diputación, y otros organismos afines al estado, y como veis no nos movemos con afines políticos (SOMOS PROFESIONALES) de un sector que no voy a decir, claro esta.

Pues bien, hay funcionarios de carrera, (por oposiciones), están los interinos, (contratados que se creen fijos).

Luego están los Laborales (por oposiciones) y también los interinos laborales (que también se creen fijos) la mayoría metidos a dedo igual que los funcionarios, según quien estuviera en el poder en el momento en el que entraron: (PP, PSOE IU, etc.)

Bien pues el 60% de ellos si hacen su trabajo y con creces, pero el otro 40% no le pega un palo al agua, y lo peor es que la mayoría de ese 40% son los contratados interinos, que por deformación administrativa, llevan un montón de años trabajando sin que haya salido sus plazas a concurso oposición.

Ahí esta el problema, que por culpa de ese 40% todos están metidos en el mismo saco, y como siempre pagan justos por pecadores, en España no sobran funcionarios, sobran esos vividores que le dan mal cartel a los demás.

También es verdad que en administración (oficinas) sobran ese 40% ya que hay mucha duplicidad de puestos de trabajo, y sin embargo en mantenimiento lo están desmantelando y dándoselo a empresas privadas.

Enviado por latigo el 09/08/2012 a las 23:39
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La lucha minera... una vez más

Ya lo he repetido en este tema hasta la saciedad, como y por que se cobran las pensiones. Pongamos el caso de una persona que ha comenzado a trabajar a los 18 años y se prejubila a los 45, cotizo 27 años por edad mas otros 10 0 12 a mayores por el regimen especial de la mineria, ha cotizado entre 37 o 38 años. ¿Todo mundo cotiza tantos años al juvilarse?.
Vosotros podreis cobrar la juvilación hasta una media de 80 años ¿Conoceis a algún minero con 80 años?... yo conozco uno afortunadamente, pero nada más.
Mi padre como la gran mayoria murieron a los 65 (mi padre).
Por eso cotizamos más y nos retiramos antes, pero ojo, lo cotizamos, nadie nos lo regala.
Y eso de prejuvilados a los 40 es una patraña.

Enviado por Corzón. el 24/06/2012 a las 21:21
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Franco
Respuesta al siguiente mensaje enviado por ciudadana el 07/07/2011 a las 21:09:

En la dictadura de Franco, me gustaria saber cuanto españoles salieron fuera a buscar trabajo.

Me gustaria saber cuantos inmigrante (que en la dictadura no estaban) están apuntados al paro.

Me gustaría saber cuanto de los que están apuntados al paro, están realmente parados.

Otro dato a tener en cuenta es la incorporación a la mujer al mercado de trabajo, cosa que en la dictadura brillaba por su ausencia.

Y por último, habra que saber a quien debemos esta situación.
... (ver texto completo)

Me lo poneis muy facil:

En la dictadura de Franco, me gustaria saber cuanto españoles salieron fuera a buscar trabajo.

>De un 2 a un 3 % de la población activa <

Me gustaria saber cuantos inmigrante (que en la dictadura no estaban) están apuntados al paro.

> como vas a medir esto si el 50 % por la edad ya han muerto <

Me gustaría saber cuanto de los que están apuntados al paro, están realmente parados.

> más que los que tiene censados el INEM <

Otro dato a tener en cuenta es la incorporación a la mujer al mercado de trabajo, cosa que en la dictadura brillaba por su ausencia.

> Madrid años 60 zona.- Embajadores/Legazpi más del 50 % de los trabajadores/as eran mujeres:
Standard, YRYDA, Mazda, Carlen, PHILIPS, Osram, corte y confección, fabricas textil, el corte ingles, Galerias Preciados, Saldos arias, Hosteleria etc…etc… etec……………………..

> (ya decimos que más del 50 % eran mujeres trabajadoras en los años 60 <

Y por último, habra que saber a quien debemos esta situación.

> Contestación: llamemosle (X) serán “los de siempre”

Sin acritud iforma un T. O. E. de y en los mismos años

Enviado por Conde el 08/07/2011 a las 0:20
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Economía

Dos millones de parados españoles tiene más de 45 años.

Casi el 60% de los parados mayores de 45 años lleva más de un año desocupado.

Casi el 60% de los cerca de dos millones de parados españoles mayores de 45 años (el 37,8% del total) lleva desocupado más de un año, según el IV Informe mayores de 45 años en el mundo laboral que elabora Adecco.

La empresa de trabajo temporal asegura que este colectivo, que ha sumado un millón de desempleados sólo desde mayo de 2007, "continúa siendo una de las fichas más débiles dentro del tablero de la crisis".

Esta realidad se ha agudizado desde el cierre de 2011, ya que en estos seis últimos meses el paro entre los trabajadores de más de 45 años se ha incrementado un 17%.

De estas personas, el 86,5% perdieron su empleo a causa de un despido o de expedientes de regulación de empleo (EREs), aunque también existe un 10,8%, la mayor parte amas de casa, que se ha incorporado al mercado de trabajo por primera vez o tras un periodo de inactividad. Sólo un 2,7% renunció voluntariamente a su empleo y busca algo mejor.

El informe indica también que, conscientes de las dificultades que plantea el mercado laboral, hasta un 93,4% de estos parados aceptaría un empleo de cualificación inferior a su formación y un 34,4% cambiaría de ciudad para poder trabajar. Un 25,6% estaría dispuesto incluso a emigrar.

Un 40% es el sustento de su familia

Por otro lado, el 75,2% de estas personas tiene responsabilidades familiares: hijos (80,2%), hijos y cónyuge (10%), únicamente cónyuge (4,1%) y padres (5,7%). De ellos, un 40% no comparte estas responsabilidades con nadie y es el único sustento económico de su familia.

Así pues, para un 95% de los parados mayores de 45 años, el principal problema de su situación radica en la necesidad o urgencia de ingresos económicos.

La losa de la edad

Por otro lado, el 90,6% de estos parados cree que el principal motivo por el que no encuentra trabajo es su edad, mientras que un 9,4% opina que es una víctima de la crisis y que la edad no influye.

En cuanto a las expectativas, la mitad de los encuestados opina que tardará más de un año en hacerse un sitio en el mercado laboral, un 24,7% que tardará entre uno y seis meses y un 19,8% afirma que le llevará de 7 a 12 meses. Sólo un 5,4% se muestra optimista con la creencia de que encontrará una ocupación en menos de un mes.

Enviado por Triana el 26/06/2012 a las 10:02
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Pensiones

Bueno, he leído con atención los anteriores escritos, entiendo que la actual situación económica, ha disparado un problema que ya se veía venir, la escasa natalidad y le alargamiento de la vida, si a esto añadimos, que mas de tres millones de personas en edad de trabajar, no cotizan en su mayoría a la seguridad social, tenemos un problema en un plazo no muy lejano.
Que el PSOE, ponga este asunto encima de la mesa para debatir, me parece muy correcto, si además es un tema que es impopular y estamos cerca de unas elecciones, me satisface aun más, demuestra una valentía que hasta ahora no ha tenido en otros temas.
Tenemos un problema, es impopular, pero no importa, hagámosle frente, y expliquemos claramente a los ciudadanos lo que ocurre, seguro que con una buena explicación no se pierden votos, se ganan, escuchemos propuestas, seguro que hay soluciones.

Yo en mi modestia voy a proponer alguna intentando aportar algo que pueda interesar.

1º Potenciar las ayudas a la natalidad pero en serio no como hasta ahora

2º Alargar la vida laboral de aquellas personas que por las características de su trabajo puedan y quieran hacerlo hasta que quieran y puedan.

3º Aumentar el tiempo de dos a tres legislaturas para que los diputados y senadores puedan acceder a su pensión.

4º Limitar el máximo de la pensión a una cantidad digamos acorde con el puesto que desempeñaba en su vida laboral no superando un tope máximo establecido.

5º solo se podrán jubilar a los 65 años aquellas personas que cotizaran durante un periodo de su vida superior a los 40 años.

6º Las personas que no lleguen a ese tiempo de cotización, cuando cumplan los 65 años, deberán de pasar un reconocimiento medico, para dictaminar si esta con las facultades físicas y mentales para continuar trabajando, si no esta en condiciones se debe jubilar cobrando con relación al tiempo cotizado, perdiendo cuantía por años no cotizados.

7º Aquellas profesiones que por su peligrosidad y que requieran un estado físico adecuado, ejemplo, minería, construcción agricultura etc. se seguirán jubilando a los 65 años, pero variando su aportación, pagando la empresa una cantidad superior a la seguridad social que el trabajador aportaría realizando una hora mas semanal de trabajo en vez de 45 horas 46.
Son algunas propuestas que pueden ser interesantes, seria interesante aportar mas y debatirlas para si es posible mejorarlas.

Enviado por capitan colinas el 30/01/2010 a las 1:11
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Funcionarios

Creo que esta va ser una opinión polémica, que alguien me diga porque una persona interina es un trabajador de 2ª en la administración: Me explico, ésta persona lleva más de 15 años trabajando para el estado, en este caso Generalitat de Cataluña, más de 10 años en el mismo puesto en su centro de trabajo siendo una persona totalmente eficaz en su puesto, indico que se ha presentado a todas las convocatorias de oposición, no ha aprobado en alguna ocasión por "décimas", repito totalmente eficiente en su trabajo, bien, pues es desplazada por un persona funcionaria, sin más, lo que me lleva a entender la gran injusticia que se comete con este tipo de personas las cuales no se les reconoce prácticamente ningún derecho ni siquiera derecho de indemnización por los años trabajados pero, eso sí, si a ser considerada"funcionaria" para los recortes cuando se les hace a los "funcionarios" y si eso fuera poco aun mas recortes por ser interina, ah y por cierto la persona que ocupo su puesto una inepta ya que no sabe despeñar el trabajo de la vacante que ha cogido. Se acuerda alguien de estas personas interinas alguna vez..? Acaso los derechos como trabajador no son validos para ellos...? Se está más capacitado para desempeñar un puesto de trabajo por el hecho de aprobar un examen? o no es más cierto que el buen profesional se demuestra en el día día...

Enviado por maginamagica el 27/09/2012 a las 19:16
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Tribuna LIBRE
(Respuesta a un mensaje anterior ya eliminado)

Discrepo contigo en que no henos (tenido los mejores trabajadores, y especializados).
1º Las escuelas de Formacion Profesional ¡muy buenas si!
2º Hace cuarenta años el 95% de los trabajadores le salieron los dientes
en el trabajo, y no en las escuelas de Formacion.
3º Solo, y solo, con el esfuerzo de querer aprender lograron ser autenticos
especialista en cualquier puesto de trabajo, lo han demostrado y siguen
demostrando.
Podria seguir poniendonte puntos, la lista seria interminable.
Solo decirte que los Sindicatos han cometido y estan cometiendo muchos
pero que muchos errores, pero decir que son responsable de la baja
produccion en España ¡esto derbordas.
¿Sinceramente tu crees eso?

Saludos Alba

Enviado por alba (3615) el 21/09/2012 a las 15:53
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Trabajo

Para Córdoba y Provincia ofrecemos muchos puestos de trabajo

Somos una ONG sin ánimo de lucro, ORGANIZACION IMPULSORA DEL DISCAPACITADO (OID). Llevamos más de 20 años trabajando en España y tenemos más de 140 delegaciones en todo el territorio nacional.
Buscamos personas con alguna discapacidad, parados mayores de 40 años y/o personas en riesgo de exclusión social, pero que tienen que ser conocidas en su pueblo y ser honradas y trabajadoras, NO SE PIDEN MAS REQUISITOS.
El trabajo a desarrollar seria la venta por todo el pueblo del cupón del discapacitado, que es muy parecido al de la ONCE, solo que es más barato, paga más premios y caduca a los seis meses, y todo ABSOLUTAMENTE LEGAL, como lo atestiguan las más de 100 SENTENCIAS JUDICIALES A NUESTRO FAVOR en todos los tribunales de España.
Este es un anuncio muy serio del que pueden depender el futuro económico de algunas personas, si estas dentro del perfil solicitado llámanos y sino y conoces a alguien que pudiera estarlo, háblale de este anuncio y dale nuestros teléfonos, le ayudaras y te lo agradecerá de por vida.
! Ya somos mas de 8500 vendedores en toda España!
Para mas información entra en nuestra pagina web www. oid. es o llama a nuestros teléfonos de lunes a viernes de 10 a 13 horas y pregunta por Victoria ó Ezequiel. tfnos. 957-46-27-65 ó 657-23-51-93.

http://www.oid.es

Enviado por Victoria Núñez el 11/11/2012 a las 13:00
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"Canales-La Magdalena" Un solo pueblo

Y para finalizar un poquito de humor y una sonrisa:

El niño pregunta a su abuelo:
-Dime abuelito, tú que tienes muchos años, qué es para ti hacer el amor?
El abuelo de 80 años responde
- A los 20 años es... MMS -
-A los 40 años es... MMS -
-A lo 60 años es... MMS -
-Y a Los 80 años es SIEMPRE... MMS
- Perooo... Abuelito, tu me puedes explicar. qué es MMS?
- ¡Por supuesto! - Responde el abuelo -
-A los 20 años es
M añana
M ediodía
y
Siempre por las noches
A los 40
M artes
Miécoles
y
Sábado
A los 60
Marzo
Mayo
y
Setiembe
y a los 80
Mis
Mejores
Sueños!

Enviado por Naye. el 26/09/2012 a las 8:47
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La reforma de las pensiones

Representantes del Ministerio de Trabajo, de los sindicatos CCOO y UGT, y de la patronal CEOE redactan durante esta mañana los términos de un preacuerdo sobre la reforma de las pensiones por el que se establecería la jubilacion a los 65 años con 38,5 años cotizados. Con una fórmula de jubilación progresiva, para jubilarse a los 67 años con el 100% de la pensión será necesario haber trabajado 37 años. La horquilla de jubilación se establecería entre los 63 y los 67 años, aunque el retiro antes de los 65 será penalizado como ahora. El preacuerdo, que se podría dar a conocer esta tarde, también fijaría un aumento de años para calcular la cuantía de la pensión, de los 15 actuales a los 25.

Si se confirman estos datos, el acuerdo estaría a medio camino entre las posiciones de cada parte: el Gobierno quería fijar la jubilación en 67 años con 40 o 41 años de cotización mientras que los sindicatos planteaban 65 años de edad y 35 de jubilación real.

ESPERAREMOS A VER COMO QUEDA ESTO, PERO POCO PUEDE YA VARIAR DEL PREACUERDO ALCANZADO.

saludossssssss

Enviado por ciudadana el 27/01/2011 a las 12:02
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mal uso de la lengua
Respuesta al siguiente mensaje enviado por Seve el 25/08/2010 a las 22:51:

Pues eres una privilegiada Viví, haber entrado 2 veces a las cuevas de Altamira no está al alcance de cualquiera, es más, el que pintó los bisontes creo que solo entró una vez (lo que no sé es si salió). Además te diré que yo llevo aquí 53 años "haciendo cola" y tadavía no las conozco. Un saludo

Creo que tienes que contar bien, no puede ser que sean 53 años los que llevas esperando, ya que hace 53 años y unos años mas tarde tambien, se entraba en Altamira con facilidad, me refiero a los años 60 que fué cuando yo visité las cuevas, las dos veces, creo que la primera fué en el 65 y la segunda en el 68.
Efectivamente sé que soy una privilegiada por ésto. saludos

Enviado por vivi el 25/08/2010 a las 23:02
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