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Paro, desempleo

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De dónde sacas eso? Hay que decir la verdad.
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ECONOMÍA

El peor primer trimestre para el desempleo desde 2013: 11.900 parados más, según la EPA
28.04.2016 - 09:03h • H. M. GARRIDO / VÍDEO: EUROPA PRESS
La tendencia a la desaceleración de la economía en España ha tenido reflejo, este jueves, en los datos de desempleo que ha publicado el INE.
La tasa de paro se sitúa en el 21% (una décima más que en el trimestre anterior) y el desempleo alcanza a 4.791.400 ... (ver texto completo)
Basta con que leas cualquier periódico de hoy para que te enteres. Envidia que os da a la izquierda que donde gobernáis destruís empleo y subís los impuestos.
Se suelen dar datos oficiales al trimestre. Y sino mira un poco màs arriba el escrito de Liberal. De todas las maneras si tu noticia en abril es la que dices nos alegramos todos, no seas quisquilloso. Ha sido Semana Santa en abril y siempre mejora.
Saludos.
LA COBERTURA POR DESEMPLEO EN MÍNIMOS HISTÓRICOS.

>>>>> Muy significativa también es la nueva rebaja en la protección a los desempleados. En marzo tan solo en 53,3% de los parados disfrutaba de alguna ayuda del Estado, dos puntos menos que en el mismo mes del año anterior (55,4%) y se convierte en la cobertura más baja de toda la serie histórica, desde que empezó a publicarse en 2001. Además, el número de parados que cobra una prestación baja en un año de 2.318.581 a 2.055.099 personas. El número de parados que cobra una prestación baja en un año de 2.318.581 a 2.055.099 personas El Estado gastó en prestaciones en ese mes —Empleo publica estos datos de cobertura con un mes de decalaje— hasta 1.594,4 millones (el 11,1% menos que hace un año) y la cuantía media de la prestación contributiva fue de 804,5 euros, apenas una décima menos que en marzo de 2015. "El problema del paro de larga duración sigue agravándose y hay cada vez más personas sin derecho a prestaciones", lamenta la Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de UGT, Mari Carmen Barrera, que recuerda los últimos datos de la EPA, que elevan a más de 700.000 los hogares sin ningún tipo de ingreso y a 1.610.000 los que tienen a todos sus miembros en paro. El sindicato considera "urgente" ampliar la cobertura a los desempleados, "ampliando el Programa de Activación para el Empleo y reactivando el contrato de relevo para facilitar el empleo de los jóvenes al tiempo que se asegura a los mayores de 55 años".>>>>>>>>
Se suelen dar datos oficiales al trimestre. Y sino mira un poco màs arriba el escrito de Liberal. De todas las maneras si tu noticia en abril es la que dices nos alegramos todos, no seas quisquilloso. Ha sido Semana Santa en abril y siempre mejora.
Saludos.
La Semana Santa este año fue en marzo, así que no seas quisquillosa buscando escusas para desdeñar unos datos que son positivos, gracias al PP.
Perdona. No busco excusas. No había leido nada de eso en los periódicos, así que perdona. Lo que yo he puesto también era noticia sobre el primer trimestre.
No te quepa ninguna duda de que me alegro igual que tú de que así sea.
Saludos.
Basta con que leas cualquier periódico de hoy para que te enteres. Envidia que os da a la izquierda que donde gobernáis destruís empleo y subís los impuestos.
Empresario. No esperes que la izquierda reconozca algo bien que hace el PP. Hasta en la unión europea reconocen, no que se haya creado trabajo, que lo han hecho, pero si aplauden la reforma laboral.

Desde que el paro ha descendido algún mes con otros, NO HE VISTO DECIR A UNO/A DE IZQUIERDAS: ¡Qué bien, el paro ha descendido! Mutis por el foro.

Un saludo, Empresario.
Diez recetas eficaces y realistas para acabar con el paro en España.

Indemnización progresiva, rebaja de cotizaciones o condicionar el cobro de prestaciones son algunas de las medidas que propone BBVA Research.

M. Llamas. 2016-05-08.

Que el mercado laboral español sufre graves problemas estructurales no es una novedad. Ocho años después del estallido de la crisis financiera internacional, la tasa de desempleo se mantiene en el 20%, una de las más elevadas del mundo. No es algo extraño, puesto que, desde los años 80, el paro medio ronda el 18%.

Además, el desempleo estructural (es decir, el que existiría en ausencia de crisis) oscila entre el 13% y el 16% en los últimos 30 años, una de las cifras más elevadas de la OCDE. La persistente dualidad, la precariedad laboral, la alta tasa de abandono escolar, la escasa cualificación o la incapacidad de los servicios públicos de empleo para recolocar a parados son algunas de las numerosas y bien conocidas deficiencias que sufre el mercado de trabajo en España.

La reforma laboral aprobada en 2012 ha supuesto un avance en esta materia, como bien demuestra el actual ritmo de creación de empleo, pero se queda muy corta. Por esta razón, los expertos de BBVA Research han lanzado un detallado documento en el que proponen una nueva reforma en profundidad para que el paro se reduzca hasta niveles similares a los que existen en la mayoría de países ricos de la UE.

No es una tarea imposible, basta con implantar algunas de las medidas que ya han demostrado su eficacia en otras muchas economías. A continuación, las diez grandes propuestas laborales que incluye el citado informe:

1. Contrato único

Todas las modalidades vigentes de contratación indefinida se agruparían en un único contrato lo suficientemente flexible para que los actuales tengan cabida. El contrato temporal tendría un origen causal y una duración máxima de dos años. Por último, el contrato de formación y aprendizaje favorecería la transición al empleo indefinido una vez completado el proceso formativo.

2. Mochila austríaca

La reducción del número de modalidades contractuales se complementaría con un sistema mixto de indemnización por despido. Una parte provendría de una cuenta de ahorro individual nutrida de aportaciones periódicas realizadas por la empresa con independencia del tipo de contrato (mochila austríaca), cuyo importe equivaldría a ocho días de salario por año trabajado.

Asimismo, la empresa debería pagar una indemnización adicional, que sería creciente con la antigüedad del trabajador en la empresa y mayor para los declarados improcedentes hasta converger con los límites actuales (20 días por año trabajado y un máximo de doce mensualidades si es procedente, y 33 días y 24 meses en caso de improcedente). Este nuevo sistema indemnizatorio se aplicaría tan sólo a los nuevos contratos.

3. Flexibilidad salarial

También se debería generalizar el pago por rendimiento al conjunto de trabajadores, de tal forma que una parte de la remuneración fuese variable y dependiese del desempeño individual (productividad y consecución de objetivos) y de los resultados de la empresa.

4. Negociación a nivel de empresa

La negociación colectiva debe articularse en el ámbito de la empresa. Los convenios de empresa tratarían los aspectos organizativos -por ejemplo, la jornada o las políticas de movilidad funcional y geográfica- y salariales, que inciden sobre la eficiencia y competitividad individual de cada empresa.

5. Rebajar las cotizaciones sociales

El observatorio económico también propone una rebaja de las cotizaciones sociales que se financiaría con una subida de los impuestos indirectos. De manera temporal plantea introducir progresividad en las cotizaciones sociales mediante un mínimo exento para estimular la contratación de desempleados.

De acuerdo con sus cálculos, una reducción de 2,3 puntos en las cotizaciones sociales podría financiarse con un incremento de dos puntos en los tipos implícitos de los impuestos indirectos, lo que podría generar 200.000 empleos y un aumento del PIB del 0,7% a largo plazo.

6. Reducir y condicionar las prestaciones

Para la entidad, aunque la "generosidad" de las prestaciones por desempleo en España es similar a la del conjunto de la UE, su duración máxima es "relativamente elevada" y su condicionalidad es "escasa", lo que repercute en el tiempo de estancia en el desempleo.

Por ello, plantea vincular la duración del cobro de la prestación por desempleo a la evolución de la economía. La idea es que los parados cobren el paro durante más tiempo cuando la economía esté en crisis a cambio de una duración menor en fases expansivas.

Por otro lado, recomienda condicionar la percepción de prestaciones por desempleo a la participación de los parados en programas de activación, a semejanza de lo que sucede en la gran mayoría de los países del centro y del norte de Europa como, por ejemplo, Alemania.

Tras el diseño de un plan de acción personalizado, la agencia pública de empleo y el parado firman un acuerdo vinculante que recoge los servicios que serán proporcionados al demandante de empleo y sus obligaciones en relación con la búsqueda de trabajo y la intervención en programas de activación (principio de derechos y deberes). La falta de cooperación por parte del desempleado o el incumplimiento del acuerdo se podría traducir en sanciones consistentes en la reducción temporal de la prestación.

Asimismo, deberían revisarse los criterios sobre el tipo de actividades profesionales que se consideran aptas para un desempleado, acortando el tiempo de percepción a partir del cual toda colocación se considera adecuada, al tiempo que se recortan los límites sobre la distancia al puesto de trabajo conforme la permanencia en el desempleo aumenta, e incrementar la penalización en caso de rechazo de la primera oferta adecuada.

7. Hacia una protección individualizada

Además, para mitigar los desincentivos que provoca la percepción de prestaciones por desempleo, el documento plantea integrarlas en un sistema de cuentas individuales similar al existente en Chile.

Desde el año 2002, el sistema de protección por desempleo en Chile se caracteriza por la convivencia de cuentas de seguro individuales, nutridas por las contribuciones sociales de trabajadores y empresas, y un fondo de solidaridad común, financiado también por el Estado.

Cuando un trabajador pierde su empleo, recurre primero a su cuenta de ahorro, mientras que el acceso (voluntario) al fondo común es factible bajo ciertas condiciones. La evidencia sobre el sistema chileno demuestra que las cuentas individuales incrementan de forma significativa los incentivos a buscar y aceptar un empleo: los beneficiarios internalizan los costes de las prestaciones y tratan como propios los recursos acumulados en su cuenta de ahorro.

8. Mejorar la formación

BBVA Research aconseja revisar los esquemas retributivos del personal docente (pago por rendimiento), fomentar la competencia entre centros y aumentar su capacidad de decisión en determinados ámbitos. También una mayor flexibilización de los programas educativos facilitaría la reincorporación de aquellos jóvenes que abandonaron precozmente sus estudios.

9. Eliminar el salario mínimo para jóvenes

La existencia de salarios mínimos de convenio, que vinculan a todos los trabajadores con independencia de su edad, aumenta el paro entre los jóvenes. Por ello, habría que establecer una doble escala salarial progresiva y temporal, como las existentes en Bélgica, Francia, Holanda o Reino Unido, entre otros países, que incentivase la contratación de jóvenes sin experiencia o formación.

10. Prolongar la vida laboral

Se propone una reducción de la fiscalidad para los trabajadores que decidan prolongar su vida laboral. Debería generalizarse la posibilidad de simultanear la percepción de la pensión de jubilación con la realización de una actividad laboral exenta del pago de cotizaciones sociales.

Por último, es necesario iniciar la transición hacia un sistema público de pensiones de cuentas nocionales similar al de Suecia, que contribuyese a aumentar el conocimiento por parte de la población de las reglas que determinan el acceso y la cuantía de la pensión contributiva. Las autoridades deberían hacer un esfuerzo por extender a todos los trabajadores la información sobre el montante de sus contribuciones acumuladas y sobre la magnitud nocional de la pensión de jubilación. Lo anterior contribuiría a incentivar la participación en el mercado laboral.
El envejecimiento propiciará una caída del paro al 7,5% en 2025
Agencias

El envejecimiento propiciará una caída del paro al 7,5% en 2025
La CEOE sostiene que la tasa de desempleo se situará el próximo año en España por debajo del 18% y se podría llegar a una situación insostenible si no se rejuvenece el mercado laboral.
¡Pero si se nos están yendo los jóvenes! Todo ésto es demencial.
Lo que no hay es trabajo. ¿Es que no se entera nadie?
Parece un dialogo entre vesugos.
Bueno y el artículo anterior es demencial.
Saludos.
Perdón besugos.
¡Pero si se nos están yendo los jóvenes! Todo ésto es demencial.
Lo que no hay es trabajo. ¿Es que no se entera nadie?
Parece un dialogo entre vesugos.
Bueno y el artículo anterior es demencial.
Saludos.
Demencial totalmente, no se sostiene ni un solo punto, imagínate como está el panorama y estamos hablando de prologar la vida laboral mas allá de la jubilación, lo que nos lleva a pensar que queremos un estado de gente mayor trabajando, que no sea carga para el mismo, (que es lo que interesa) y el que venga detrás que arree.

Demencial querida Clara, lo que has dicho, demencial.
Si demencial sistema al estilo americano, donde biejos de mas de setenta años, andan de re ponedores por el seguro medico, en Europa se va al mismo sistema y llegará, ya que la maquina de fabricar millonarios esta a pleno rendimiento. por los años ochenta, privilegiadas cabezas decían que para el dos mil, no se precisaría trabajar mas de 24 h semanales, dado el considerable avance técnico. Ahora nos venden la moto, de que hay que trabajar mas y cobrar menos y que tener seguridad en el empleo y coberturas sociales y vacaciones pagadas es insostenible,
Así es Franma, asi es, vamos al estilo de vida americana, donde unos cuantos afortunados tienen ingentes cantidad de dinero y el resto "a silbar" y a buscarse uno, dos o tres trabajos para malamente subsistir.

Sencillamente vergonzoso.
LO peor de todo es que no hay esperanza, y que no hay pensadores, o al menos no salen en los medios, que cambien esa filosofía, y cuando algún politico resucita la lucha de clases, o habla del reparto de la riqueza a la antigua usanza, se le tacha de tener ideas trasnochadas. La evidencia es que el sistema es insostenible, que es imposible dar trabajo a todos con ideas capitalistas, mientras los capitalistas acusan a los socialistas de ideas trasnochadas, ellos aplican las mismas que en la revolución industrial, mientras ellos acusan de dictadores, y lo son a los pocos países donde no se vota ellos están encantados con democracias, donde siempre ganan, ya que entre los ignorantes que los votan por cuestiones ajenas al bolsillo, los que por estar fuera del sistema y no van, los que tienen para comer, y los que comen de puta madre, es suficiente masa, para que ganen siempre los mismos, y viva la democracia, si la cosa falla y no les queda otra aun tienen la opción de la guerra.
España es el segundo país de la eurozona con más parados de larga duración

La tasa de personas que llevan más de un año sin trabajo en la nación se eleva al 11,4% en 2015, solo superada por Grecia, con un 18,2%

o sea