Los colaboradores de confianza son necesarios en el foro, sobre todo para promover con su actuación que el mismo sea más llamativo y que aquellas personas que vienen entrando de tarde en tarde o por primera vez, lo hagan con más asiduidad y a ser posible que se queden entre nosotros.
Por otra parte, tanto al administrador como a los colaboradores hay que suponerles fuerte dosis de objetividad, principalmente para deslindar con claridad qué foreros publican sus opiniones teniendo o no en cuenta valores foreros, como por ejemplo:
Respeto: Ser respetuoso con los miembros de la Comunidad sin importar su edad, raza, religión o sexo y con las instituciones a que hagan referencia.
Tolerancia: Ser tolerante con las opiniones que no compartas y habla de ello de forma constructiva, sin obstinarte en hacer prevalecer tu opinión cuando manifiestamente estés equivocado, sin olvidar que con el debate sincero "sale la luz".
saludos.
Por otra parte, tanto al administrador como a los colaboradores hay que suponerles fuerte dosis de objetividad, principalmente para deslindar con claridad qué foreros publican sus opiniones teniendo o no en cuenta valores foreros, como por ejemplo:
Respeto: Ser respetuoso con los miembros de la Comunidad sin importar su edad, raza, religión o sexo y con las instituciones a que hagan referencia.
Tolerancia: Ser tolerante con las opiniones que no compartas y habla de ello de forma constructiva, sin obstinarte en hacer prevalecer tu opinión cuando manifiestamente estés equivocado, sin olvidar que con el debate sincero "sale la luz".
saludos.