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Creo que no hay trabajad@r con un salario superior...

 

Blog de asesoría laboral para empresas

¿Es obligatorio pagar la nómina por el banco?

Lo habitual es que las empresas paguen el salario mediante transferencia bancaria pero no es el único método de pago de la nómina que es válido.

En concreto, el Estatuto de los Trabajadores contempla que el pago del salario pueda efectuarse:

En moneda de curso legal. Mediante talón. Mediante otra modalidad de pago similar a través de entidades de crédito.

A pesar de lo anterior, en el caso de efectuar el pago de los salarios en efectivo hay que tener en cuenta las leyes antifraude fiscal que prohíben pagar en efectivo las operaciones en las que alguna de las partes actúe en calidad de empresario o profesional, con un importe igual o superior a 2.500 euros.>>>>

Creo que no hay trabajad@r con un salario superior a 2.500 €.oficial,
y de ahí, provienen los conceptos para que este sujet@ pueda cobrar
por otros conceptos legales más dinero en efectivo.

T. O. E.
Respuestas ya existentes para el anterior mensaje:
Eso lo dices tú! Pero no es verdad.
Pero..... ¿de dónde sacas esas teorías?
Hay UN TOPE de cotización para la seg. social, pero no un tope OFICIAL de salario.