? os habeis parado a pensar, que el trabajador, tambien tiene su parte de culpa en el aumento del paro ¿.
Si ya se que suena raro, pero no es ninguna tonteria lo que pregunto, tengo la suficiente edad y experiencia laboral, para que lo que expongo tiene un gran sentido, y el razonamiento es coherente.
Los trabajadores (ALGUNOS) en los ultimos tiempos han abusado en algunos aspectos de las empresas, cuando la mano de obra escaseaba, y el trabajador sabia que tenia un gran poder, por su necesaria presencia en las empresas, desgraciadamente a los trabajadores se nos llena la boca cuando hablamos de los derechos de los trabajadores,, pero nunca se nos ocurre pensar que tambien tenemos obligaciones, y la 1ª obligacion del trabajador es ganarse su sueldo, generar el dinero suficiente para pagarse sus gastos dentro de la empresa, ss, pagas, finiquitos, irpf, y darle beneficios a la empresa que ese es el principal motivo por el que se contrata a un trabajador, y estas OBLIGACIONES, hace ya algun tiempo no son cumplidas en su totalidad y las empresas estan un poco hartas de esta situacion, e intentan que si necesitan una plantilla de 20 trabajadores, contratar la mitad, para tener menos gastos y menos problemas, aparte las grandes empresas tampoco quieren tener plantilla propia, y prefieren subcontratas, y asi no tener problemas de personal, por que como ya digo el trabajador (NO TODOS) se han convertido en el principal problema de las empresas. un saludo
Si ya se que suena raro, pero no es ninguna tonteria lo que pregunto, tengo la suficiente edad y experiencia laboral, para que lo que expongo tiene un gran sentido, y el razonamiento es coherente.
Los trabajadores (ALGUNOS) en los ultimos tiempos han abusado en algunos aspectos de las empresas, cuando la mano de obra escaseaba, y el trabajador sabia que tenia un gran poder, por su necesaria presencia en las empresas, desgraciadamente a los trabajadores se nos llena la boca cuando hablamos de los derechos de los trabajadores,, pero nunca se nos ocurre pensar que tambien tenemos obligaciones, y la 1ª obligacion del trabajador es ganarse su sueldo, generar el dinero suficiente para pagarse sus gastos dentro de la empresa, ss, pagas, finiquitos, irpf, y darle beneficios a la empresa que ese es el principal motivo por el que se contrata a un trabajador, y estas OBLIGACIONES, hace ya algun tiempo no son cumplidas en su totalidad y las empresas estan un poco hartas de esta situacion, e intentan que si necesitan una plantilla de 20 trabajadores, contratar la mitad, para tener menos gastos y menos problemas, aparte las grandes empresas tampoco quieren tener plantilla propia, y prefieren subcontratas, y asi no tener problemas de personal, por que como ya digo el trabajador (NO TODOS) se han convertido en el principal problema de las empresas. un saludo