Trabajo


EL PAÍS
Madrid 10 OCT 2018 - 19:38 CEST
Las empresas públicas Renfe y Adif van a formar parte del macroproyecto de tren de Alta Velocidad para unir las ciudades de Houston y Dallas/Fort Worth, en el Estado de Texas (EE UU). "Tras un proceso muy competitivo y exigente entre otros operadores mundiales de referencia, Texas Central, promotor privado del proyecto, ha elegido a Renfe y Adif como socios estratégicos", aseguran las compañías en un comunicado. No han revelado el dinero que supone el proyecto ... (ver texto completo)
Esta es una buenísima noticia, “trabajos bien remunerados” y esto es bueno tanto para España como para los trabajadores, ya que estar convertidos en un país de servicios nunca nos hará avanzar, es necesario la industrialización
Saludos
¿Por qué los jóvenes vivirán peor que sus padres?
La brecha entre distintas generaciones se amplía por la crisis, la demografía y los avances tecnológicos

MIGUEL ÁNGEL GARCÍA VEGA
Madrid 11 NOV 2018 - 11:17

Estudiantes de la facultad de Derecho en Valencia.
Estudiantes de la facultad de Derecho en Valencia. MÓNICA TORRES
Existe una fractura. Algunos la pueden recorrer con las yemas de los dedos. Otros conviven todos los días con ella. Atravesamos tiempos de inequidad. En los salarios, en la riqueza, en el mercado laboral, en la educación, en el hogar; en la existencia. Una desigualdad que hiende dos generaciones. Los jóvenes frente a los mayores. Diríase que el pacto generacional, que durante décadas conectó a ambos grupos, está entretejido hoy por hilos de seda. Los jóvenes, y sus bajos salarios, están haciendo un esfuerzo inmenso por sostener a 8,7 millones de pensionistas que cobran 9,6 millones de pensiones. Esta es la tarea que, como Sísifo, 4,7 millones de chicos y chicas de hasta 34 años repiten día tras día desde antes de la Gran Recesión.

Las palabras se reparten a ambos lados del abismo. En un extremo, Walter Scheidel, profesor de Humanidades en la Universidad de Stanford (California), sostiene que la inequidad solo puede resolverse por uno de los “cuatro jinetes de la desolación: la guerra, la revolución, el colapso del Estado o la peste”. Esta visión apocalíptica la defiende con la misma determinación que una frase sin comas. “Resulta muy difícil afrontar este problema por medios pacíficos”, avisa el docente. “Desde 2000, muchos países de América Latina han reducido la desigualdad por vías no violentas, pero no está claro que este proceso sea sostenible en el tiempo. En otros lugares fueron necesarios estallidos como las guerras mundiales, la Gran Depresión y las revoluciones comunistas para que cambiara la distribución de las rentas y las riquezas. Las políticas del bienestar de la posguerra estaban muy enraizadas en estos ­shocks”, recuerda. Hoy el mundo parece haber empeorado. La desregulación, los robots y un planeta global amplían la fractura entre tener y no tener.
Saludos
EL PAÍS
Madrid 10 OCT 2018 - 19:38 CEST
Las empresas públicas Renfe y Adif van a formar parte del macroproyecto de tren de Alta Velocidad para unir las ciudades de Houston y Dallas/Fort Worth, en el Estado de Texas (EE UU). "Tras un proceso muy competitivo y exigente entre otros operadores mundiales de referencia, Texas Central, promotor privado del proyecto, ha elegido a Renfe y Adif como socios estratégicos", aseguran las compañías en un comunicado. No han revelado el dinero que supone el proyecto ... (ver texto completo)
CLARA. ¡De perlas! Ojalá se lleve a efectos como en un país árabe que se inauguró el AVE hace poco.
EL PAÍS
Madrid 10 OCT 2018 - 19:38 CEST
Las empresas públicas Renfe y Adif van a formar parte del macroproyecto de tren de Alta Velocidad para unir las ciudades de Houston y Dallas/Fort Worth, en el Estado de Texas (EE UU). "Tras un proceso muy competitivo y exigente entre otros operadores mundiales de referencia, Texas Central, promotor privado del proyecto, ha elegido a Renfe y Adif como socios estratégicos", aseguran las compañías en un comunicado. No han revelado el dinero que supone el proyecto ... (ver texto completo)
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Eso es lo que necesita España para su desarollo industrial, comercial y por tanto, económico.

Gracias por la noticia clara
y BUENAS NOCHES SE HAN QUEDADO.
EL PAÍS
Madrid 10 OCT 2018 - 19:38 CEST
Las empresas públicas Renfe y Adif van a formar parte del macroproyecto de tren de Alta Velocidad para unir las ciudades de Houston y Dallas/Fort Worth, en el Estado de Texas (EE UU). "Tras un proceso muy competitivo y exigente entre otros operadores mundiales de referencia, Texas Central, promotor privado del proyecto, ha elegido a Renfe y Adif como socios estratégicos", aseguran las compañías en un comunicado. No han revelado el dinero que supone el proyecto para ellas, y recuerdan que es el primer proyecto de alta velocidad ferroviaria del mundo 100% privado.

MÁS INFORMACIÓN
Renfe abrirá sucursal en Estados Unidos en busca de oportunidades en el país
Renfe y Adif inician su periplo para hacerse con el primer AVE de EE UU
¿Cuál será el papel de las empresas españolas? Según explican, tras la primera fase como asesores técnicos en el desarrollo, diseño y construcción, "el anuncio efectuado hoy por Texas Central prevé que Renfe y Adif asistan en los planes posteriores de operación y mantenimiento para la puesta a punto del servicio, incluyendo la operación de los trenes, el mantenimiento de los equipos y otros servicios relacionados con la comercialización de billetes".

El llamado Texas Bullet Train está promovido por Texas Central Partners, LLC (Texas Central), una empresa privada que prevé desarrollar el proyecto sin fondos públicos (estatales o federales). De acuerdo con Texas Central, la línea de alta velocidad que van a construir "generará unos beneficios económicos en el estado de Texas que podrían alcanzar los 36.000 millones de dólares durante los próximos 25 años, incluyendo la creación de 10.000 puestos de trabajo al año en la fase de construcción y unos 1.500 puestos de trabajo permanentes" una vez entre en servicio la línea. Una parte este empleo, aún por concretar, corresponderá a profesionales españoles, según añaden Renfe y Adif.

Una línea privada de 386 kilómetros
El tren de alta velocidad de Texas Central prevé conectar Dallas/Fort Worth con Houston en un tiempo de viaje de menos de 90 minutos. El trayecto tiene una longitud de 240 millas (386 kilómetros). Además de las estaciones de Dallas/Fort Worth y Houston, contará con una estación intermedia en Brazos Valley. Todas las estaciones estarán conectadas a la red de autopistas y a los sistemas de transporte público, y contarán con amplias zonas de aparcamiento.
Saludoa

"El anuncio del acuerdo supone un espaldarazo a la expansión internacional del sector público ferroviario español, clave en el caso de Renfe como operador ante la próxima liberalización de servicios y en el caso de Adif como gestor y consultor de infraestructuras de alta velocidad", dicen las empresas
INTERNACIONAL
Alemania ofrece puestos de trabajo a profesionales cualificados extranjeros: estos son los perfiles más demandados.-
Busca de profesionales cualificados, desde ingenieros a gerocultores pasando por techadores, para poder mantener el ritmo de crecimiento de la locomotora europea.

Una de sus propuestas estrellas es una ley de migración económica para facilitar la llegada de trabajadores de fuera de la Unión Europea.

EFE.
Confirmado
En cuenta verificada.

La Hullera Vasco-Leonesa anuncia un ERE extintivo para sus 65 trabajadores
De Todas las AGENCIAS. (picar)
El Gobierno da luz verde a un sindicato de "trabajadoras sexuales" en España
Pese al marcado carácter feminista del Gobierno de Pedro Sánchez, la Dirección General de Trabajo ha admitido el depósito de constitución de un sindicato autodenominado "Organización de Trabajadoras Sexuales" (OTRAS, por sus siglas) que, según reza en sus estatutos, "desarrollará sus actividades en el ámbito funcional de las actividades relacionadas con el trabajo sexual en todas sus vertientes".

En El Mundo.
LOS EMPRESARIOS HAN ANDADO MUY LISTOS TODA LA VIDA. No digamos durante la crisis.

Golpe contra los falsos autónomos: Tres cárnicas riojanas deben regularizar a 42 trabajadores
Trabajan en esas empresas a través de Servicarne, una falsa cooperativa según una investigación de la Inspección de Trabajo.

Tres empresas cárnicas riojanas deberán regularizar la situación de 42 de sus empleados, que desarrollaban su labor como falsos autónomos pese a llevar años (algunos más de 20) vinculados a la empresa de forma permanente, pero sin contrato. También podrán reclamar la devolución de las cuotas abonadas a la Seguridad Social en los últimos cuatro años, casi 1,5 millones de euros en total.

Todo comenzó con una denuncia de Comisiones Obreras a finales de 2017, que llevó a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a investigar a las empresas que hacían uso de los servicios de Servicarne, una cooperativa que durante años ha sido el mayor proveedor de trabajadores low cost para empresas cárnicas y mataderos de toda España. La investigación ha concluido que se trata de una falsa cooperativa que funcionaba como oficina de empleo precaria y sus trabajadores, falsos autónomos, que ahora deberán entrar a formar parte de las plantillas. En La Rioja, tres cárnicas empleaban a 42 trabajadores en estas condiciones.

Se trata, como ha indicado CCOO, de 'La Alegría Riojana', en Camprovín, con 29 trabajadores; 'Embutidos Garman', con 7; y 'Frigoríficos Manjarrés', con 6, ambas en Manjarrés. Estas 42 personas llevan años trabajando como falsos autónomos y ahora la Inspección de Trabajo ha procedido a darles de alta de oficio como personas trabajadoras por cuenta ajena.

Pasan así a ser empleados en esas empresas a todos los efectos, es decir, con vacaciones pagadas, derecho a baja y todos los beneficios de la plantilla. También pueden reclamar la antigüedad desde que comenzaron a trabajar allí. El alta se produce con efectos retroactivos en la Seguridad Social cuatro años atrás, es decir a finales del año 2013 e inicios de 2014, según los casos.

CCOO también ha detallado que aquellas personas que hayan estado prestando sus servicios en las empresas afectadas y hayan cesado a lo largo de los últimos cuatro años -en torno a 15-, también recibirán el alta de oficio del tiempo trabajado, desde finales de 2017 hasta la fecha de su salida de la empresa.

Además estos falsos autónomos también pueden solicitar la devolución de las cotizaciones que hicieron como autónomos en los últimos cuatro años, una cantidad que la Seguridad Social requeriría a la empresa.

"Uso fraudulento"
CCOO ha destacado en una nota que viene denunciando desde hace varios años "el uso fraudulento de la figura del autónomo o cooperativista" y ésta es “una importante actuación contra dicho abuso”. La organización sindical persigue "erradicar esta fraudulenta práctica empresarial que se está produciendo en todos los sectores de la producción y acabar de una vez con la precariedad laboral existente en el sector, para dignificar las condiciones laborales de sus trabajadores".

CCOO valora positivamente la labor y el ingente trabajo del cuerpo de inspectoras e inspectores de Trabajo y Seguridad Social está haciendo en el caso de Servicarne y espera que no se detenga aquí.

Así ya se puede. Así se aumenta la productividad.

Saludos
El que avisa no es traidor.

La Inspección de Trabajo ha enviado unas 50.000 cartas a empresas en las que ha detectado indicios de fraude laboral. La medida es el primer paso del Plan Director por el Trabajo Decente que el Gobierno ha puesto en marcha desde el 1 de agosto. Las empresas han sido seleccionadas a partir de los “datos informáticos de la Inspección de Trabajo, la Tesorería de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria”, según ha adelantado el subsecretario del Ministerio de Trabajo, ... (ver texto completo)
CLARA. Eso está bien. Ya de paso si saliera la economía sumergida, que bien, ¿verdad? Todo lo que sea recaudar dinero de fraudes, está bien.
El que avisa no es traidor.

La Inspección de Trabajo ha enviado unas 50.000 cartas a empresas en las que ha detectado indicios de fraude laboral. La medida es el primer paso del Plan Director por el Trabajo Decente que el Gobierno ha puesto en marcha desde el 1 de agosto. Las empresas han sido seleccionadas a partir de los “datos informáticos de la Inspección de Trabajo, la Tesorería de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria”, según ha adelantado el subsecretario del Ministerio de Trabajo, Raúl Riesco, en una entrevista en la Cadena Ser este jueves.

El plan por el trabajo decente aprobado por el Consejo de Ministros a finales de julio comenzaba por dos planes de choque: uno contra el abuso en la contratación temporal y otro contra los contratos a tiempo parcial que, en la realidad, se convierten en jornadas completas de trabajo. El primer paso de cada uno de ellos ha consistido en el envío de miles de cartas a empresas en las que se ha detectado que se podría estar dando este fraude laboral.

“La Inspección de Trabajo [...] ha detectado irregularidades en la utilización de contratos temporales”, puede leerse en una de las cartas remitidas a las empresas, la que pretende perseguir el uso fraudulento de la temporalidad. “La Inspección de Trabajo ha detectado un número elevado de contrataciones [..., que] disponen de coeficiente a tiempo parcial muy reducidos siendo ello discordante con la actividad desarrollada por la empresa”, expone la otra misiva.

En ambos casos, el texto prosigue pidiendo a la empresa que subsane la situación. No obstante, la carta que pide que los contratos temporales se transformen en indefinidos tiene un tono más exigente, puesto que se avisa a la empresa que de no hacerlo recibirá seguramente la visita de la Inspección. En el caso de los contratos a tiempo parcial, solo se señala que eso es una posibilidad.

Con esta medida, la Inspección pretende dar que las empresas puedan corregir la situación antes de recibir la visita de un inspector y ser sancionadas. Hay que tener en cuenta que el plan por el trabajo decente pretende, sobre todo, disuadir a las empresas de que recurran a la temporalidad de forma abusiva o a los contratos a tiempo parcial que, realmente, son de jornada completa.
Saludos.
Oposiciones. de
‏Empleo
@Oposicionesde

Cuenta verificada.

Masiva Oferta publica de empleo por parte del Gobierno: Convocadas 30.000 plazas, de las que 2.242 serán para Administrativos y Técnicos de Hacienda.
TRABAJO:

¿Qué ha pasado para que una persona de 40 años se la considere “vieja”?

En la vida profesional pasamos por tres fases:

La de aprendices, -que se ha perdido-
Llegan jóvenes recién graduados que quieren cobrar igual que “uno” como si lo supiesen todo y eso no es así, tienen que aprender.

La segunda fase hasta los 45 años, en la que experimentas.

Y la tercera es *La sabiduría,* en la que además de ejecutar, somos capaces de enseñar y transmitir experiencia. En esta fase somos totalmente rentables y podemos devolver todo a la Sociedad.

Castor T. O. E.
MUCHOS empleos tecnológicos vacantes por baja cualificación.