Por un acuerdo tácito entre patrono y empleado, seria, y es posible, pero en ningun caso como una obligacion. Y, ¿no cree que cuando llega el caso de que el empleado se niega a trabajar un dia festivo, porque asi lo desea o porque prefiere dedicarlo a su familia, no se indispone con el patron?
Y dime, ¿cuales son los resultados?
Me dice que ha viajado <por muchas naciones>, y por mi parte le informo que esa es mi profesión, y sé como se pasa en uno y otros paises.
Y, habiendo viajado tanto, me extraña enormemente me diga que en España <no se está acostumbrado a ganar la vida algo menos cómoda>. ¿Quiere decir, o me equivoco, que el que trabaja, lo hace y lo gana muy comodamente? Me parece, por lo menos me lo parece, que se ha equivocado un <poquito>, o no lo he comprendido!.
Ahora, si es que lo compara con los paises del tercer o cuarto mundo, ya es otra cosa, y estaria de acuerdo!.
Y yo soy mi patron, que no trabajo que para mis clientes!
Saludos
Y dime, ¿cuales son los resultados?
Me dice que ha viajado <por muchas naciones>, y por mi parte le informo que esa es mi profesión, y sé como se pasa en uno y otros paises.
Y, habiendo viajado tanto, me extraña enormemente me diga que en España <no se está acostumbrado a ganar la vida algo menos cómoda>. ¿Quiere decir, o me equivoco, que el que trabaja, lo hace y lo gana muy comodamente? Me parece, por lo menos me lo parece, que se ha equivocado un <poquito>, o no lo he comprendido!.
Ahora, si es que lo compara con los paises del tercer o cuarto mundo, ya es otra cosa, y estaria de acuerdo!.
Y yo soy mi patron, que no trabajo que para mis clientes!
Saludos