A ver, no se si has sido tú, pero habeis dicho que los sindicatos estaban haciendo ERES para despedir. Yo lo que digo es que segun mi informacion los sindicatos no estan despidiendo sino haciendo ERES. rotativos para no despedir que creo que se podran hacer siempre. La diferencia con los ERES rotativos anteriores es que ya decide la empresa sin necesidad de aprobacion de las instituciones.
Tú decias que tendrian que demostrar perdidas con esta ley. Yo lo que te digo es que sólo deben preveer- menos beneficios- con esta ley.
Mi empresa tampoco hace publicas sus cuentas y sin embargo ha conseguido ERE rotativo, no tienen que hacer publicas sus cuentas.
Que quede claro que esta ley ya está en vigor, ya se está aplicando por los empresarios pues ha sido publicada en el BOE aunque vayan a dar la posibilidad de retocarla en el parlamento.
Otra cosa, a los sindicatos se les han reducido las subvenciones en un 20% por lo tanto ya pueden despedir gente con las nuevas leyes. El mismo principio pueden seguir las administraciones públicas. Basta con que en los presupuestos se destine menos dinero que en presupuestos anteriores a cualquier funcionariado para tener derecho a despedir a los trabajadores con 20 dias.... etc
Lo que te quiero decir es que no tiene sentido que digas que estan aprovechando para despedir con ERES. Yo que creo que los ERES de jubilacion anticipada, que creo que son a los que os referis, ya no se pueden hacer. Porque esta ley ya está en vigor.
Un saludo.
Tú decias que tendrian que demostrar perdidas con esta ley. Yo lo que te digo es que sólo deben preveer- menos beneficios- con esta ley.
Mi empresa tampoco hace publicas sus cuentas y sin embargo ha conseguido ERE rotativo, no tienen que hacer publicas sus cuentas.
Que quede claro que esta ley ya está en vigor, ya se está aplicando por los empresarios pues ha sido publicada en el BOE aunque vayan a dar la posibilidad de retocarla en el parlamento.
Otra cosa, a los sindicatos se les han reducido las subvenciones en un 20% por lo tanto ya pueden despedir gente con las nuevas leyes. El mismo principio pueden seguir las administraciones públicas. Basta con que en los presupuestos se destine menos dinero que en presupuestos anteriores a cualquier funcionariado para tener derecho a despedir a los trabajadores con 20 dias.... etc
Lo que te quiero decir es que no tiene sentido que digas que estan aprovechando para despedir con ERES. Yo que creo que los ERES de jubilacion anticipada, que creo que son a los que os referis, ya no se pueden hacer. Porque esta ley ya está en vigor.
Un saludo.