Es fácil de explicar, la población en edad de trabajar y que no encuentra trabajo, se apunta al paro, como esta es superior en número a los contratados el paro aumenta y también el número de cotizantes a la ss. al ser contratados más trabajadores. Esto quiere decir que si bien se está empezando a crear empleo este no es suficiente para absorber el mismo o superior número de trabajadores que se incorporan al mercado de trabajo

esto es lo que ofrece hoy a los empresarios en asesoria

Despido disciplinario "express". Reconozca su improcedencia y deje zanjado el asunto en minutos.

Con independencia de la situación económica su empresa puede necesitar prescindir de algún trabajador. Una vez que la decisión de despedirle está tomada, hay una forma de abaratar al máximo el despido y hacer que el proceso sea muy rápido.

El Estatuto de los Trabajadores da a las empresas la opción de adelantarse a reconocer la improcedencia del despido disciplinario y correr al Juzgado a depositar ... (ver texto completo)

Contrataciones

El número de contratos registrados durante el mes de octubre ha sido de 1.346.087. Supone una bajada de 11.781 (-0,87%) sobre el mismo mes del año 2009. Por su parte, la contratación acumulada en los primeros diez meses de 2010 ha alcanzado la cifra de 11.969.853, lo que supone 289.608 contratos más (2,48%) que en igual periodo del año anterior.
En octubre de 2010 se han registrado 118.422 contratos de trabajo de carácter indefinido. Representan el 8,80% de todos los contratos. ... (ver texto completo)

Octubre se cierra con un total de 4.085.976 desempleados después de que el número de parados aumentase en 68.213 personas según los datos de los Servicios Públicos de Empleo Estatatal. Esta cifra es un 1,7% mayor que la registrada el pasado mes.
La cifra es positiva sólo si se compara con octubre de 2009, cuando 98.906 personas se apuntaron en las oficinas del INEM. En el último año el paro ha subido un 7,36% o lo que es lo mismo, en 277.623 desempleados. De estos, 111.944 son varones y 165.679 ... (ver texto completo)

empeze a trabajar y a cotizar en la ss en el 66, y continuo haciendolo, eso que dices de que el trabajador es el eslabon mas debil de la cadena, es una MENTIRA, tan grande como la catedral de BURGOS, hace años si era asi, pero actualmente los "trabajadores " (y lo pongo entre comillas, por que son a los que me refiero) hace 2 o 3 años atras, antes de empezar la CRISIS, se reian del empresario, todo lo que digo en mi anterior comentario es una realidad, y no quito ni una coma, de lo escrito, como ... (ver texto completo)

No crees que lo que dices también es aplicable a algunos empresarios, en este mundo hay de todo.
Buenos y malos trabajadores
Buenos y malos empresarios
Nunca es bueno ser demasiado radical en el planteamiento porque uno puede equivocarse
En la mesura este posiblemente el acierto, hay tiempos de bonanza económica que el trabajador debe aprovechar para intentar mejorar no solo su salario sino además su bienestar social.
¿A CUENTA DE LA EMPRESA?
Yo creo que no cuando hay bonanza económica el ... (ver texto completo)

Según tu racionamiento, el trabajador sin material u herramienta no sirve para nada.
Y digo yo ¿de qué vale el material y la herramienta sin las manos del trabajador?
No será mas justo que el empresario crea una empresa para obtener unos beneficios es lo mas lógico
Contrata unos obreros para obtener mas beneficios a cambio paga unos salarios a ese trabajador.
Por lo tanto el empresario como el trabajador obtienen un beneficio y crean riqueza.
Los empresarios sin los obreros no funcionan y los ... (ver texto completo)