En España han caido cerca de 1.000.000 de empresas (autònomos incluidos y
estos, además, muchos de ellos sin derecho a paro) y se han producido por
consiguiente un numero superior a 5.000.000 de parados. Y sigue... Esto es
una relación directa empresa desaparecida=paro.
Si el gobierno saliente hubiera tomado las soluciones apropiadas en el
tiempo apropiado mucho de este problema se hubiera mitigado.
Lo que está meridianamente claro es que está situación no es posible
mantenerla.
No es normal que hipotequemos el futuro de nuestros nietos. Hay que
tomar soluciones. Es lo que trata de hacer el Gobierno.
Y, por lo que se ve, el Ejecutivo está aún a la espera de proposiciones
de parte de UGT y CCOO para poder establecer un diálogo que, por lo que
se observa, no llega.
De ahí el establecimiento de medidas que puedan encaminar a ir solucionando
este verdadero cáncer de nuestro sistema y atajarlo de una vez.
El despido de 20 dias no debe de ser tan inadecuado cuando los propios
UGT y CCOO han despedido-entre ambos- a 500 de sus trabajadores utilizando
ésa misma fórmula de liquidación.
Y la flexibilidad laboral es algo que en este pais hay que empezar a
considerar. Los paises que lo tienen carecen de la problemática española.
Y de igual manera que en la carrera musical se dice que "una cosa es cantar,
y otra muy distinta, dar voces" sería aconsejable que las grandes centrales
sindicales aportaran sus soluciones y trataran de dialogarla con el Gobierno
antes de "dar voces" en la calle.
Para vencer: una espada. Para convencer: el diálogo. Pienso yo.
Saludos.
estos, además, muchos de ellos sin derecho a paro) y se han producido por
consiguiente un numero superior a 5.000.000 de parados. Y sigue... Esto es
una relación directa empresa desaparecida=paro.
Si el gobierno saliente hubiera tomado las soluciones apropiadas en el
tiempo apropiado mucho de este problema se hubiera mitigado.
Lo que está meridianamente claro es que está situación no es posible
mantenerla.
No es normal que hipotequemos el futuro de nuestros nietos. Hay que
tomar soluciones. Es lo que trata de hacer el Gobierno.
Y, por lo que se ve, el Ejecutivo está aún a la espera de proposiciones
de parte de UGT y CCOO para poder establecer un diálogo que, por lo que
se observa, no llega.
De ahí el establecimiento de medidas que puedan encaminar a ir solucionando
este verdadero cáncer de nuestro sistema y atajarlo de una vez.
El despido de 20 dias no debe de ser tan inadecuado cuando los propios
UGT y CCOO han despedido-entre ambos- a 500 de sus trabajadores utilizando
ésa misma fórmula de liquidación.
Y la flexibilidad laboral es algo que en este pais hay que empezar a
considerar. Los paises que lo tienen carecen de la problemática española.
Y de igual manera que en la carrera musical se dice que "una cosa es cantar,
y otra muy distinta, dar voces" sería aconsejable que las grandes centrales
sindicales aportaran sus soluciones y trataran de dialogarla con el Gobierno
antes de "dar voces" en la calle.
Para vencer: una espada. Para convencer: el diálogo. Pienso yo.
Saludos.