DECLARACION DE LA COMISION EJECUTIVA CONFEDERAL DE LA UNION SINDICAL OBRERA (USO) ANTE LA REFORMA LABORAL APROBADA POR EL GOBIERNO
La Comision Ejecutiva Confederal dela Union Sindical Obrera (USO), reunida en sesion extraordinaria, ha aprobado, tras analizary valorar la Reforma Laboral aprobada el pasado viernes por el Consejo de Ministros, hacer publica la presente Declaracion:
La USO rechaza de forma categorica la Reforma Laboral que el Gobierno ha aprobado mediante el recurso de Decreto Ley, por considerar que la misma, lejos de contribuir a la generacion de empleo y a la racionalizacion contractual y de la negociacion colectiva existenteen España, coarta las mismas, abarata y facilita mas el despido, restringe los derechos de los trabajadorescon empleo, e impone a las personas desempleadas actuales y futuras unas leoninas condiciones laborales y retributivas para su incorporacion al empleo y su permanencia en el mismo.
Ademas, la USO rechaza la Reforma singularmente por las siguientes razones:
1,- ABARATA Y FACILITA EL DESPIDO
La Reforma culmina y generaliza el proceso deabaratamiento del despido iniciado en 1997 con la creacion del contrato para fomento del empleo, que establecio una indemnizacion de 33 dias y un maximo de 24 mensualidades para los despidos improcedentes. Con esta Reforma desaparece la indemnizacion de 45 dias y 42 mensualidades para los contratos que se celebren desdesu entrada en vigor.
Se impone la generalizacion del despido objetivo por causas economicas ya que bastacon que exista prevision de perdidas o disminucion de ganancias para despedir con 20 dias y 12 mensualidades. Asi mismo, se podra despedir tambien por causas objetivas a los trabajadores que se ausenten justificadamente un 20% desu jornada durante dos meses, teniendo en cuenta exclusivamente el absentismo individual y atentando contra elderecho constitucional de proteccion de la salud.
Se da un peligroso primer paso abriendo el despido objetivo en Administracciones Publicas, poniendo en jaque a servicios esenciales para la ciudadania, ¿Cuanto tardaran en regularel despido objetivo a funcionarios?
Se elimina la necesidad de la autorizacion administrativa para llevar a cabo expedientesde regulacion de empleo, lo que conlleva una reduccion en las indemnizaciones, el aumento de los despidos colectivos y la creacion de la modalidadde ERE EXPRESS y la judicializacion de las reestructuraciones empresariales.
2,- PRECARIZA Y GENERA MAYOR INESTABILIDAD EN EL EMPLEO
El Gobierno precariza el empleo consolidando y ampliando los contenidos del acuerdo AENC (Acuerdo para el Empleo y la Negociacion Colectiva) firmado por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT, rechazado frontalmente por la USO.
En una Reforma que se publicita como respuesta para la generacion de empleo, no se incluyeninguna medida efectiva para acabar con la lacra de la dualidad laboral y con altisimas tasa de temporalidad. Con esta Reforma la temporalidaden la contratacion se consolida y perpetua.
Las unicasmedidas que se supone destinadasa tal fin son la posibilidadde hacer horas extras para los trabajadores a tiempo parcial y el contratode trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores. Desde la USO, entendemos que por concepto.
Un contrato denominado indefinido no puede tener un periodo de prueba de un año y creemos que, en la practica, puede convertirse en un contrato temporal sin indemnizacion que provocara una mayor rotacion en el mercado laboral. Entendemos que se instaura el despido libre y gratuito para periodos inferioresa un año.
3,-DESREGULA LAS RELACIONES LABORALES
Esta Reforma recoge diferentesmedidas denominadas de flexibilidad interna que lo que suponen es la desregulacion de las relaciones laborales, de las que destacamos las siguientes por su especial gravedad:
Se eliminan las categorias profesionales para facilitar la polivalencia funcional.
Se amplia para todos los trabajadores la distribucion irregular del 5%de la jornada anual unilateralmente por parte de la empresa.
Se amplia la capacidaddedescuelgue de las empresas, no solo en conceptos salariales sino en otras materias como jornada, horario, distribucionb del tiempo de trabajo, regimen de trabajo a turnos y sistema de remuneracion. Se minimizan las causas economicaspor las que se puede aplicarlos descuelgues y todo ello en la linea con lo firmado en el ANEC 2011.
La ultra actividadqueda limitada y los convenios solo seguiran vigentes dos años tras su caducidad, salvo pacto de las partes.
La Reforma no contempla la propuesta de la USO en lo que respecta a la negociacion colectiva, basada en la complementariedad de ambitos y la legitimacion de los negociadores proporcional a la representacion legal de los trabajadores en los ambitos del convenio.
USO LLAMA A LA MOVILIZACION CONTRA LA REFORMA
La USO promovera una respuesta sindical INDEPENDIENTE y participara en las movilizaciones convocadas por la Confederacion Europea de Sindicatos (CES), de la que es integrante, el proximo dia 29 de febrerorealizando acciones propias y diferenciadas en todas las Comunidades Autonomas frente a las Oficinas Europeas o Delegaciones deGobierno, contra el nuevo Tratado de la Union Europea, el ANEC y la Reforma Laboral, denunciando las politicas economicas españolas y europeas a considerar que el despido mas barato, la disminucion de salarios, las politicas deausteridad y la subida del IRPF no generan empleo.
Sin descartar ningun tipo de accion y movilizacion futuras, la USO trabajara desde este momento en la convocatoria de una gran movilizacion a finales de marzo o principios de abril, coincidiendo con el final de tramite parlamentario y en prevision de los nuevos recortes economicos y sociales que puedan presentarse con los nuevos Presupuestos Generales del Estado.
USO realiza una convocatoria propia, invitando a la movilizacion al sindicalismo independiente, no participando en las movilizaciones convocadas por UGT y CCOO para el proximo dia 19 en la consideracion deque esta Reforma consolida gran parte de los contenidos recogidos por el Acuerdo para el Empleo y la Negociacion Colectiva firmado por CCOO y UGT, CEOE y CEPYME, acuerdo que la USO rechaza de plano, como hizo anteriormente con la reforma de las pensiones, ya que consideraque en el fondo del mismo han primado mas los intereses de los negociadoresque el aportar soluciones a la grave crisis decrecimiento economico y de empleo que padece España y que es una muestra mas del verticalismo al que se esta conduciendo a la negociacion colectiva.
USO, Madrid, 13 de febrero de 2012
Lo prometido es deuda, ahi teneis las reflexiones de un sindicato independiente, que cada cual saque sus propias conclusiones
Saludos
La Comision Ejecutiva Confederal dela Union Sindical Obrera (USO), reunida en sesion extraordinaria, ha aprobado, tras analizary valorar la Reforma Laboral aprobada el pasado viernes por el Consejo de Ministros, hacer publica la presente Declaracion:
La USO rechaza de forma categorica la Reforma Laboral que el Gobierno ha aprobado mediante el recurso de Decreto Ley, por considerar que la misma, lejos de contribuir a la generacion de empleo y a la racionalizacion contractual y de la negociacion colectiva existenteen España, coarta las mismas, abarata y facilita mas el despido, restringe los derechos de los trabajadorescon empleo, e impone a las personas desempleadas actuales y futuras unas leoninas condiciones laborales y retributivas para su incorporacion al empleo y su permanencia en el mismo.
Ademas, la USO rechaza la Reforma singularmente por las siguientes razones:
1,- ABARATA Y FACILITA EL DESPIDO
La Reforma culmina y generaliza el proceso deabaratamiento del despido iniciado en 1997 con la creacion del contrato para fomento del empleo, que establecio una indemnizacion de 33 dias y un maximo de 24 mensualidades para los despidos improcedentes. Con esta Reforma desaparece la indemnizacion de 45 dias y 42 mensualidades para los contratos que se celebren desdesu entrada en vigor.
Se impone la generalizacion del despido objetivo por causas economicas ya que bastacon que exista prevision de perdidas o disminucion de ganancias para despedir con 20 dias y 12 mensualidades. Asi mismo, se podra despedir tambien por causas objetivas a los trabajadores que se ausenten justificadamente un 20% desu jornada durante dos meses, teniendo en cuenta exclusivamente el absentismo individual y atentando contra elderecho constitucional de proteccion de la salud.
Se da un peligroso primer paso abriendo el despido objetivo en Administracciones Publicas, poniendo en jaque a servicios esenciales para la ciudadania, ¿Cuanto tardaran en regularel despido objetivo a funcionarios?
Se elimina la necesidad de la autorizacion administrativa para llevar a cabo expedientesde regulacion de empleo, lo que conlleva una reduccion en las indemnizaciones, el aumento de los despidos colectivos y la creacion de la modalidadde ERE EXPRESS y la judicializacion de las reestructuraciones empresariales.
2,- PRECARIZA Y GENERA MAYOR INESTABILIDAD EN EL EMPLEO
El Gobierno precariza el empleo consolidando y ampliando los contenidos del acuerdo AENC (Acuerdo para el Empleo y la Negociacion Colectiva) firmado por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT, rechazado frontalmente por la USO.
En una Reforma que se publicita como respuesta para la generacion de empleo, no se incluyeninguna medida efectiva para acabar con la lacra de la dualidad laboral y con altisimas tasa de temporalidad. Con esta Reforma la temporalidaden la contratacion se consolida y perpetua.
Las unicasmedidas que se supone destinadasa tal fin son la posibilidadde hacer horas extras para los trabajadores a tiempo parcial y el contratode trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores. Desde la USO, entendemos que por concepto.
Un contrato denominado indefinido no puede tener un periodo de prueba de un año y creemos que, en la practica, puede convertirse en un contrato temporal sin indemnizacion que provocara una mayor rotacion en el mercado laboral. Entendemos que se instaura el despido libre y gratuito para periodos inferioresa un año.
3,-DESREGULA LAS RELACIONES LABORALES
Esta Reforma recoge diferentesmedidas denominadas de flexibilidad interna que lo que suponen es la desregulacion de las relaciones laborales, de las que destacamos las siguientes por su especial gravedad:
Se eliminan las categorias profesionales para facilitar la polivalencia funcional.
Se amplia para todos los trabajadores la distribucion irregular del 5%de la jornada anual unilateralmente por parte de la empresa.
Se amplia la capacidaddedescuelgue de las empresas, no solo en conceptos salariales sino en otras materias como jornada, horario, distribucionb del tiempo de trabajo, regimen de trabajo a turnos y sistema de remuneracion. Se minimizan las causas economicaspor las que se puede aplicarlos descuelgues y todo ello en la linea con lo firmado en el ANEC 2011.
La ultra actividadqueda limitada y los convenios solo seguiran vigentes dos años tras su caducidad, salvo pacto de las partes.
La Reforma no contempla la propuesta de la USO en lo que respecta a la negociacion colectiva, basada en la complementariedad de ambitos y la legitimacion de los negociadores proporcional a la representacion legal de los trabajadores en los ambitos del convenio.
USO LLAMA A LA MOVILIZACION CONTRA LA REFORMA
La USO promovera una respuesta sindical INDEPENDIENTE y participara en las movilizaciones convocadas por la Confederacion Europea de Sindicatos (CES), de la que es integrante, el proximo dia 29 de febrerorealizando acciones propias y diferenciadas en todas las Comunidades Autonomas frente a las Oficinas Europeas o Delegaciones deGobierno, contra el nuevo Tratado de la Union Europea, el ANEC y la Reforma Laboral, denunciando las politicas economicas españolas y europeas a considerar que el despido mas barato, la disminucion de salarios, las politicas deausteridad y la subida del IRPF no generan empleo.
Sin descartar ningun tipo de accion y movilizacion futuras, la USO trabajara desde este momento en la convocatoria de una gran movilizacion a finales de marzo o principios de abril, coincidiendo con el final de tramite parlamentario y en prevision de los nuevos recortes economicos y sociales que puedan presentarse con los nuevos Presupuestos Generales del Estado.
USO realiza una convocatoria propia, invitando a la movilizacion al sindicalismo independiente, no participando en las movilizaciones convocadas por UGT y CCOO para el proximo dia 19 en la consideracion deque esta Reforma consolida gran parte de los contenidos recogidos por el Acuerdo para el Empleo y la Negociacion Colectiva firmado por CCOO y UGT, CEOE y CEPYME, acuerdo que la USO rechaza de plano, como hizo anteriormente con la reforma de las pensiones, ya que consideraque en el fondo del mismo han primado mas los intereses de los negociadoresque el aportar soluciones a la grave crisis decrecimiento economico y de empleo que padece España y que es una muestra mas del verticalismo al que se esta conduciendo a la negociacion colectiva.
USO, Madrid, 13 de febrero de 2012
Lo prometido es deuda, ahi teneis las reflexiones de un sindicato independiente, que cada cual saque sus propias conclusiones
Saludos