Gracias por su consideración/
Se las da, este humilde Castor./
Se las da, este humilde Castor./
El Sr. Sánchez lleva ya un tiempo desbarajustando España. Todavía no te has enterado. Sigues diciendo y contradiciendo. De Economía, estancada, NO progresas.
**IDEAS PARA DINAMIZAR UN FORO**.
M. Paz Perez-Campanero.
Aquí os dejo algunas otras sugerencias que creo pueden ayudar a gestionar un foro y que complementan las del post anterior. Espero que os resulten útiles…
Es muy importante ser muy constructivo en las primeras fases de impulso del foro; no podemos olvidar que la participación en un foro es algo voluntario y que sólo conseguiremos un buen clima y una buena participación si seguimos estimulando a los demás, pero evitando forzarles o que se sientan comprometidos o coaccionados de alguna manera. Cuando más libre la participación, mayor la calidad del foro.
Tampoco conviene olvidar que en los foros se suele dar la regla 20/80; un foro en el que logramos que participe activamente el 20 por ciento del total de usuarios, es un foro de un gran éxito. Los demás, generalmente pasan por él y leen pero les cuesta más participar, al menos durante las primeras fases de implantación y crecimiento del foro.
Responder con la mayor rapidez posible a cualquier mensaje o comentario. Cuando alguien pone un mensaje en el foro, espera y le ilusiona recibir respuesta con rapidez. Si demoramos más de un día esta respuesta, las personas se desaniman y dejan de participar. Es importante recordar esta regla: cada mensaje o comentario requiere una respuesta de agradecimiento y comentario por parte de quien dinamiza, independientemente de si alguien más entra en la conversación o no.
Enviar un mensaje por mail a todo el grupo comentando el inicio de una nueva conversación en el foro. Esto lo hacemos si hay poca participación o, incluso aunque la haya, para intentar atraer a aquellos participantes que no se hayan acercado aún, que no tienen alertas o que visitan poco el foro.
Aprovechad las acciones presenciales para reforzar la participación en el foro a través del comentario de las propias experiencias y también de la conversación con los demás sobre las que ellos aportan.
Después de una visita o de acciones presenciales de cualquier tipo (cursos, reuniones, etc.):
Introducir algún elemento que ayude a dinamizar la participación, aprovechando la energía que se produce durante la presencial.
Se les puede pedir que comenten cuestiones relacionadas con lo que se ha visto en la sesión presencial, reunión, visita…
Se puede “sacar punta” a alguna anécdota, aportar historias…
Estar muy pendiente del foro para ir respondiendo con la mayor rapidez posible para mantenerlo “vivo”.
Otra regla de oro: mensajes y comentarios breves; la cuestión es impulsar y responder. Es mejor poner dos palabras que no poner nada. Los mensajes con más contenido sólo cuando sea necesario.
Recuerda que hacerse cargo de la vida de un foro conlleva dedicación, mucha atención y constancia para conseguir que no decaiga la participación y que las aportaciones sean interesantes de cara al objetivo primordial: compartir conocimiento y experiencia.
M. Paz Perez-Campanero.
Aquí os dejo algunas otras sugerencias que creo pueden ayudar a gestionar un foro y que complementan las del post anterior. Espero que os resulten útiles…
Es muy importante ser muy constructivo en las primeras fases de impulso del foro; no podemos olvidar que la participación en un foro es algo voluntario y que sólo conseguiremos un buen clima y una buena participación si seguimos estimulando a los demás, pero evitando forzarles o que se sientan comprometidos o coaccionados de alguna manera. Cuando más libre la participación, mayor la calidad del foro.
Tampoco conviene olvidar que en los foros se suele dar la regla 20/80; un foro en el que logramos que participe activamente el 20 por ciento del total de usuarios, es un foro de un gran éxito. Los demás, generalmente pasan por él y leen pero les cuesta más participar, al menos durante las primeras fases de implantación y crecimiento del foro.
Responder con la mayor rapidez posible a cualquier mensaje o comentario. Cuando alguien pone un mensaje en el foro, espera y le ilusiona recibir respuesta con rapidez. Si demoramos más de un día esta respuesta, las personas se desaniman y dejan de participar. Es importante recordar esta regla: cada mensaje o comentario requiere una respuesta de agradecimiento y comentario por parte de quien dinamiza, independientemente de si alguien más entra en la conversación o no.
Enviar un mensaje por mail a todo el grupo comentando el inicio de una nueva conversación en el foro. Esto lo hacemos si hay poca participación o, incluso aunque la haya, para intentar atraer a aquellos participantes que no se hayan acercado aún, que no tienen alertas o que visitan poco el foro.
Aprovechad las acciones presenciales para reforzar la participación en el foro a través del comentario de las propias experiencias y también de la conversación con los demás sobre las que ellos aportan.
Después de una visita o de acciones presenciales de cualquier tipo (cursos, reuniones, etc.):
Introducir algún elemento que ayude a dinamizar la participación, aprovechando la energía que se produce durante la presencial.
Se les puede pedir que comenten cuestiones relacionadas con lo que se ha visto en la sesión presencial, reunión, visita…
Se puede “sacar punta” a alguna anécdota, aportar historias…
Estar muy pendiente del foro para ir respondiendo con la mayor rapidez posible para mantenerlo “vivo”.
Otra regla de oro: mensajes y comentarios breves; la cuestión es impulsar y responder. Es mejor poner dos palabras que no poner nada. Los mensajes con más contenido sólo cuando sea necesario.
Recuerda que hacerse cargo de la vida de un foro conlleva dedicación, mucha atención y constancia para conseguir que no decaiga la participación y que las aportaciones sean interesantes de cara al objetivo primordial: compartir conocimiento y experiencia.
Sí, se ha permitido jubilar, y todavía se sigue haciendo porque soy testigo, a muchísina gente con 61 años con una buenísima nómina y sin ningún control. Esas empresas han cogido a otros trabajadores con un sueldo ridículo. (Ley laboral) Han aumentado en muy poco el número de gente trabajando, que nos dejò Zapatero, en primer lugar porque con Rajoy se sigueron destruyendo trabajos
Con Zapatero la construcción pero con Rajoy todo tipo de trabajos. ¿Qué más no entiendes? Piensa.
Si quieres te explico ... (ver texto completo)
Con Zapatero la construcción pero con Rajoy todo tipo de trabajos. ¿Qué más no entiendes? Piensa.
Si quieres te explico ... (ver texto completo)
Creo que ya no se permite, no sé fijo si este era el último año.
Sí, se ha permitido jubilar, y todavía se sigue haciendo porque soy testigo, a muchísina gente con 61 años con una buenísima nómina y sin ningún control. Esas empresas han cogido a otros trabajadores con un sueldo ridículo. (Ley laboral) Han aumentado en muy poco el número de gente trabajando, que nos dejò Zapatero, en primer lugar porque con Rajoy se sigueron destruyendo trabajos
Con Zapatero la construcción pero con Rajoy todo tipo de trabajos. ¿Qué más no entiendes? Piensa.
Si quieres te explico ... (ver texto completo)
Con Zapatero la construcción pero con Rajoy todo tipo de trabajos. ¿Qué más no entiendes? Piensa.
Si quieres te explico ... (ver texto completo)
Ángel. Eso es lo que hace la derecha. Yo he dicho que ni el mérito es todo de uno ni la masacre tampoco. La verdad la dan los datos objetivos.
Zapatero dejó paro y con Rajoy suguiò creciendo el paro. Hizo una ley laboral que pretendía dice ayudar a las empresas para que no tuvieran que cerrar por no pagar los despidos pero se ha convertido en un coladero, (porque no se controla nada), para despedir y coger nuevos trabajadores y todos sabemos en qué condiciones. Al final se ha ido creando trabajo, ... (ver texto completo)
Zapatero dejó paro y con Rajoy suguiò creciendo el paro. Hizo una ley laboral que pretendía dice ayudar a las empresas para que no tuvieran que cerrar por no pagar los despidos pero se ha convertido en un coladero, (porque no se controla nada), para despedir y coger nuevos trabajadores y todos sabemos en qué condiciones. Al final se ha ido creando trabajo, ... (ver texto completo)
Clara, ahhhhhhh, entonces el PSOE no dice mentiras, hala, todos al cielo por buenos
Los están dejando solos como a los de Tudela.
Mari, de una forma u otra el voto queda en casa
CLARA: Socorrooooooooooooooo. " Después de mí el diluvio" (Luis XV)
Ángel. Eso es lo que hace la derecha. Yo he dicho que ni el mérito es todo de uno ni la masacre tampoco. La verdad la dan los datos objetivos.
Zapatero dejó paro y con Rajoy suguiò creciendo el paro. Hizo una ley laboral que pretendía dice ayudar a las empresas para que no tuvieran que cerrar por no pagar los despidos pero se ha convertido en un coladero, (porque no se controla nada), para despedir y coger nuevos trabajadores y todos sabemos en qué condiciones. Al final se ha ido creando trabajo, pero Rajoy no ha creado más trabajo del que se destruyó con él -DATOs- a pesar de tanta presunción y de tanto subterfugio escondido.
No he dicho más que la verdad.
La verdad que la derecha no hace más que ocultar. Le gusta demasiado la mentira.
Zapatero dejó paro y con Rajoy suguiò creciendo el paro. Hizo una ley laboral que pretendía dice ayudar a las empresas para que no tuvieran que cerrar por no pagar los despidos pero se ha convertido en un coladero, (porque no se controla nada), para despedir y coger nuevos trabajadores y todos sabemos en qué condiciones. Al final se ha ido creando trabajo, pero Rajoy no ha creado más trabajo del que se destruyó con él -DATOs- a pesar de tanta presunción y de tanto subterfugio escondido.
No he dicho más que la verdad.
La verdad que la derecha no hace más que ocultar. Le gusta demasiado la mentira.
Vaya, vaya.... Ángel Garrido se pasa a Ciudadanos.
Los están dejando solos como a los de Tudela.
Relee lo que has escrito, te dices y contradices. Que el paro ha bajado, debido a las jubilaciones. Que los jóvenes se han han ido de España, etc. Y rematas con que el número de trabajadores ha aumentado... Aclaate, Clara.
Sí, se ha permitido jubilar, y todavía se sigue haciendo porque soy testigo, a muchísina gente con 61 años con una buenísima nómina y sin ningún control. Esas empresas han cogido a otros trabajadores con un sueldo ridículo. (Ley laboral) Han aumentado en muy poco el número de gente trabajando, que nos dejò Zapatero, en primer lugar porque con Rajoy se sigueron destruyendo trabajos
Con Zapatero la construcción pero con Rajoy todo tipo de trabajos. ¿Qué más no entiendes? Piensa.
Si quieres te explico más el asunto. El paro, el porcentaje de paro, también baja aunque no trabaje más gente, si la gente se va de España. No sé si te habrás dado cuenta pero esos ya no están contados como parados y el porcentaje baja.
Tú que presumes tanto de macro, piensa para que entiendas, lo que entendemos los mortales que no sabemos de macro.
Con Zapatero la construcción pero con Rajoy todo tipo de trabajos. ¿Qué más no entiendes? Piensa.
Si quieres te explico más el asunto. El paro, el porcentaje de paro, también baja aunque no trabaje más gente, si la gente se va de España. No sé si te habrás dado cuenta pero esos ya no están contados como parados y el porcentaje baja.
Tú que presumes tanto de macro, piensa para que entiendas, lo que entendemos los mortales que no sabemos de macro.
Vaya, vaya.... Ángel Garrido se pasa a Ciudadanos.
NOEMI. Bueno, a mí que me registren. " Creced y multiplicaos, dilataos sobre la Tierra y pobladla"
Vaya, vaya.... Ángel Garrido se pasa a Ciudadanos.
Relee lo que has escrito, te dices y contradices. Que el paro ha bajado, debido a las jubilaciones. Que los jóvenes se han han ido de España, etc. Y rematas con que el número de trabajadores ha aumentado... Aclaate, Clara.
Aclarate, perdón.
Te recuerdo que el menor paro de España se produjo con Zapatero. Eso te lo demostramos a tí ya, pero eres un loro de repetición igual que Casado y Rivera. El mayor desempleo de la crisis se ha producido con Rajoy, los intereses más altos de la prima de riesgo tambièn fueron con Rajoy. Yo sé que de todo esto, ni unos tienen toda la culpa, ni otros todo el mérito, es el curso normal de una crisis mundial y de una salida de la crisis, pero por favor mentiras no. Lo importante en el tema del trabajo, ... (ver texto completo)
Relee lo que has escrito, te dices y contradices. Que el paro ha bajado, debido a las jubilaciones. Que los jóvenes se han han ido de España, etc. Y rematas con que el número de trabajadores ha aumentado... Aclaate, Clara.
Te recuerdo que el menor paro de España se produjo con Zapatero. Eso te lo demostramos a tí ya, pero eres un loro de repetición igual que Casado y Rivera. El mayor desempleo de la crisis se ha producido con Rajoy, los intereses más altos de la prima de riesgo tambièn fueron con Rajoy. Yo sé que de todo esto, ni unos tienen toda la culpa, ni otros todo el mérito, es el curso normal de una crisis mundial y de una salida de la crisis, pero por favor mentiras no. Lo importante en el tema del trabajo, ... (ver texto completo)
CLARA: Socorrooooooooooooooo. " Después de mí el diluvio" (Luis XV)