Mensajes de Empresas: grandes, pequeñas y autónomos enviados por Gemesa:

DISTRIBUCIÓN.-
Inditex sí sabe competir con Amazon:
duplica sus márgenes en nueve años.

INDITEXD/ZARA.
Amancio ortega y su filosofía:
los cinco principios que ayudaron a triunfar al dueño de Inditex
------------------------------ ------------------------------ ----------------

El fundador de Zara apuesta por trabajar en equipo y delegar responsabilidades

El/Economista. es

Amancio Ortega es el sexto hombre más rico del mundo y tiene, según Forbes, un patrimonio que supera los 57.000 millones de euros. El fundador de Inditex es de origen humilde igual que otros muchos emprendedores, pero ... (ver texto completo)
Arrow down
Resumen

Hoy en día, los equipos directivos están invirtiendo en nuevas tecnologías, pero no por ello están obteniendo el resultado previsto para sus empresas.
Hemos descifrado la clave del uso estratégico de la tecnología en las empresas mediante el análisis de las que consideramos cómo las Líderes, que están desarrollando lo que llamamos los sistemas del futuro, y de las Rezagadas, aquellas que están invirtiendo en ello pero no innovan a escala y no maximizan su inversión.
Las ... (ver texto completo)
LOS SISTEMAS
DEL FUTURO
Cómo innovar a escala y maximizar
el valor de la tecnología
Into the New

La tecnología está por todas
partes, el valor no.

Trabaja los ... (ver texto completo)
Mundo Infraestructuras:

China y la empresa de 'Angry Birds' construirán el megatúnel submarino entre Estonia y Finlandia.
El gigante asiático pondrá gran parte del dinero para construir esta infraestructura colosal que costará en total 15.000 millones de dólares.
EMPRESAS.-
El gurú de la mayor gestora de -renta fija- del mundo espera que Draghi salga a auxiliar a la banca.

"POR ESTAR EN PRECARIO"
La asistencia a cursos, depende de las empresas y de los convenios. Nosotros fichabamos cuando salíamos de la empresa y cuando volvíamos, si se podía, porque a veces terminaba la jornada entre medio y no volviamos, Si eran dentro de la empresa no se fichaba.

Normalmente como los cursos los preparaba la empresa firmábamos en el aula del curso la asistencia y la empresa siempre sabía el tiempo que duraban. Estaban controlados.
Lo de los pagos de la empresa por los cursos, era harina de otro costal. ... (ver texto completo)
Vas enacaminada Clara:

Todos y todas los que por salidas de trabajo, o en casa, atención a clientes, comerciales, viajes en comisión de servicios, Ingenieros, Abogados, Jefes de Taller, Jefes de Sección, Encargados, Medicos, Enfemer@s Limpiador@s Cura, administrativos en general, y contables. etc... Los incentivos que perciben es lo que llamamos en el sistema BEDAUX -Prima colectiva- que consiste darles la proporción que les puede corresponder calculando la media Ponderada de las primas o incentivos ... (ver texto completo)
IMPUESTOS ACTUALES:

PSOE.

Si heredas: impuestos (donaciones).
Si produces: impuestos (sociedades).
Si trabajas: impuestos (IRPF).
Si te mueres: impuestos (sucesiones).
Si vendes: impuestos (plusvalía).
Si compras: impuestos (IVA, ITP).
El Español

Castor en Castellón.

EMPRESAS

El informe Castor contiene "un cúmulo de errores que lo invalidan"
Escal UGS comunica al Ministerio para la Transición Ecológica

PROYECTO CASTOR ACS ESCAL UGS ... (ver texto completo)
En resumen lo que importa es la Innovación
DEL ESPAÑOL

EMPRESAS:

¿Puede convivir la tradición más enraizada con la innovación más disriptiva? El sector del lujo apuesta por contestar que sí con firmeza a esta pregunta. Estas empresas tan peculiares deben lidiar con el gran peso histórico que llevan a sus espaldas -y que ha sido el origen de su éxito-, con un mercado y unos consumidores que evolucionan a velocidades nunca antes conocidas.

Modernizar la tradición

Armando Branchini, vicepresidente de la fundación Altagamma, moderó ... (ver texto completo)
En resumen lo que importa es la Innovación
Guía para entender los nuevos impuestos a las empresas

Entre los cambios anunciados por el Gobierno de Pedro Sánchez hay varios que afectan a los impuestos a las empresas, pero no parece fáciles de entender. Hace falta una guía para sobrellevar el caos.