Mensajes de Empresas: grandes, pequeñas y autónomos enviados por Olimpio:
!"El turismo masivo amenaza la calidad de vida de las ciudades medianas: “Ahora la saturación se alarga muchos meses”
La apuesta de ayuntamientos y autonomías por la turistificación dispara la vivienda y también los alquileres comerciales, expulsando a vecinos y negocios tradicionales. La demanda de agua y otras molestias se multiplican. Analizamos la situación en Santiago de Compostela, Córdoba, Toledo, Donosti y Logroño
— Los pisos turísticos presionan los precios del alquiler con localidades ... (ver texto completo)
La Seguridad Social subirá los impuestos en 2024 a los autónomos que hayan cotizado por debajo de sus ingresos reales.
Beatriz García.
Por algún lugar dicen que pondrán una tasa fuerte a los oficios dañinos, como buleros.
Así aumentará la cotización de los autónomos a la Seguridad Social tras la reforma de pensiones: subirá un 76%.
GONZALO D. VELARDE.
Cuánto pagan ahora?
Empresas. No es país para autónomos: España pierde 671 al día sólo en el mes de enero.
REDACCIÓN: ALEJANDRA OLCESE.
No es cierto. Solamente en Amazon ha perdido más de 1000 que trabajaban como empresarios y los jueces los han dicho que son trabajadores de Amazon.
Todas?.
No tiene otra cosa que hacer?
¡Anda y que te zurzan! Filomena.
Respeta los acuerdos de todas las organizaciones empresariales.
parcial o totalmente al 33% de las pymes catalanas
La patronal Pimec insta a una moratoria administrativa para evitar un alud de incidencias en las liquidaciones de cuotas a la Seguridad Social y las retenciones del IRPF
Las bajas por ómicron obligan a parar parcial o totalmente al 33% de las pymes catalanas
El Periódico
18 de enero del 2022. 13:19
Las bajas laborales provocadas por la sexta ola del covid-19 han obligado a una de cada tres pymes catalanas a parar su actividad ... (ver texto completo)
Es tu obligación decir NO ha todo. Solamente puede hundirse aquello que no funciona hoy y no lo hará mañana.
Hay que protegerlos, si, pero no haciendo que no sirve ni a ellos ni a la sociedad.
Como todos sigan su ejemplo... sobrarán peluquerías.
Que los suba el sueldo sus jefes y que les paguen la horas extras y que contraten a cargadores.
La Comunidad de Madrid acude al rescate de los autónomos: pagará sus cuotas de los meses de marzo y abril.
Lo que es incapaz de hacer la izquierda, lo tiene que solucionar la derecha.
CLARA. " Aquí lo podemos frenar votando a la izquierda". Bueno, bueno... barriendo para casa. ¿Cuánto dinero para mejorar la sanidad, las pensiones, la educación y otras más, sacaríamos si a un político le pagamos lo que vale? Mira, Clara, No es posible dada la situación actual que un diputado o senador se lleve para casa unos 5000 euros mensuales. Así no. Pongamos un sueldo mensual de unos 1500 euros cada diputado, cada alcalde, cada presidente autónomo.
Ángel.
Si les pones 1500€ en bruto a los diputados, en lugar de elecciones ponemos un anuncio en el paro, gastamos menos y somos tendremos buenos administradores.
Bueno, tú eres empresario y das trabajo cubriendo la expansión de la fábrica. Si el dueño o socio de una empresa funciona y los trabajadores responden y siempre y cuando venda la mercancía, creo que la empresa no muere. Otra cosa son los salarios y los impuestos que no dudo sabes un montón.
Claro que debería saberlo.
Las grandes empresas tienen estos sistemas y lo que citan como problema añadido solucionado. En los 80 ya funcionaban esto controles, con las dferencias entre personal admnistrativo, talleres, obras, comerciales, esto no es ningún invento de hoy.
Hoy está todo inventado, se trata de aplicarlo a las necesidades. Otra cosas es lo que pueda costar (que es poco) quien lo paga y sobre todo, de donde sacamos lo que dejan de ganar.
Es algo muy interesante y necesario para la mayoría; sobre todo para que los empresarios paguen lo mismo o algo más que cualquier otro ciudadano con una nómina. ... (ver texto completo)
Eso mismo les pasa a la mayoria de trabajadores y/o empresarios.
Castor.
Tu si conoces esto: La opinión de la patronal
"Desde la CEOE, Rosa Santos asegura en declaraciones a la SER que la cosa es sencilla "en trabajadores de una cadena de producción, que fichan a diario en su centro de trabajo", pero el problema es en casos como "comerciales que no van al centro de trabajo, trabajadores que deben viajar un día, o varios o semanas enteras a otra ciudad o país... Todas estas situaciones tienen que tener cabida en un único instrumento, el registro, que genera ... (ver texto completo)
La obligacion
"Las empresas estarán obligadas desde este domingo 12 de mayo a registrar diariamente la jornada de sus trabajadores. La obligación viene establecida en un Real-Decreto ley de medidas sociales aprobado por el Gobierno el pasado mes de marzo en el que se daba a las empresas un plazo de dos meses para adaptarse a esta nueva normativa. Ese Real-Decreto tiene 26 páginas de las cuales solo tres párrafos están dedicados a este cambio en al gestión empresarial tan importante. Esta poca concreción ... (ver texto completo)
Yo no me preocuparia nada si trabajo 12 horas, me pagan 6, dos en negro y las otras cuatro no me las pagan, si sale una ley para que me paguen las 4 como extras y las otras dos en nómina, o hacer 8 y que contraten a otro media jornada.
Responde y deja de creer.
La primero que se hace es decir quien es.
Lo segundo es no preguntar sin haber hecho lo primero.
Así da pie a que le digan deseducado.
Sr/Sra. Fantasma sin nombre.
Es usted un simple deseducado
El término objetivo es más amplio. Estamos escribiendo, sobre control de horas y su homologación.
Has trabajado en alguna Empresa Grande?
Antes de preguntar debería presentarse.
Le respondo. Usted que cree señor o señora?
Por eso es necesario que cada uno tenga lo que gana
Da la sensación de que a tí esto, ni fu ni fa, como las multinacionales son poderosas se les deben dejar las puertas abiertas.
Quienes más se quejan no son las grandes empresas.
La
Los acuerdos entre trabajador y empresa fuera de las normas, no se pueden evitar, el trabajador lo sabe y cree que lo cobra.
Si se paga todo aquello que se pueda reclamar legalmente, la empresa se pensara antes de hacer, o no hacer.
Esta es la zona donde el sindicalismo tiene mucho que decir
Vaya ya has asumido que el tiempo de los directivos también importa.
El tema del control de presencia del que hablábamos es como dices, saber el tiempo de presencia, de dedicación, para saber las horas fuera del horario reglamentario, extras, y pagarlas.
Bienvenida sea la orden y ha hacerla cumplir.
A las empresas, a los altos, a los bajos y a los medios directivos, trabajando por objetivos, el tiempo siempre importa, el objetivo conlleva una fecha de finalización que va directamente atada a la calidad y el precio final.
No sé de dónde sacas que "el tiempo no les importa".
Una empresa necesita saber el tiempo empleado por todos los que participan en un proyecto, incluidos los directivos. Si no fichan, A veces si, su tiempo y el valor del mismo se pone, a dedo o como quieras, el valor final debe conocerse.
Hoy día grande para los autónomos, consiguen la totalidad de sus reivindicaciones en cuanto al derecho a la prestación por paro y por accidente, tan solo por 65 euros al año.
Asi, asi, asi, SÁNCHEZ, vas bien, tú con tu programa en tu débil barco, pero adelante siempre.
Ese es el camino que pocos quieren a recorrer aunque el viento siga soplando de cara.
Las investigaciones avanzan por el sendero y hacia donde quienes las mantienen quieren. Avanzan hacia todo aquello que cura y promueve durante la curación, el sostenimiento y avance hacia de las farmaceuticas, nunca a la erradicación de la enfermedad, ni a la busca de genéricos. Es mejor para ellos, no investigar, y seguir vendiendo lo que ya lleva en el mercado demasiados años.
